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产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位

河北－保定 11-11 13:57 悬赏 0 发布者:jiao28…… 给我留言回答:(4)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？
如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

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回复时间： 2014-11-11 14:08

单位无权单方面解除合同，可以提起劳动仲裁维权

回复时间： 2014-11-11 19:20

你好申请劳动仲裁依法维权

回复时间： 2014-11-12 06:41

单位无权单方面解除合同，可以提起劳动仲裁维权

回复时间： 2014-11-11 14:33

可向劳动监察大队反映。

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