我八月底进入现在的公司工作，做的是会计一职，十一过后经理找我谈话，说现在公司业务少不需要两位会计，所以要做一下人事调动，另一位会计是老员工了，所以只有在我这里做一下调动，可他们给我安排的工作竟然是导购，还说我能接受就去工作，不能接受就自己找工作，可现在都快过年了，我这个专业招聘的公司太少了，他们还说不是我个人的原因是他们公司的过错，我就觉得这样对我太不公平了，我应该怎样来维护我自己的权益呢？

造成我的右手大拇指受伤医治500多元，头部受到打击拍片400元。同事也有小程度受伤。当时没报警，现在单位领导不处理这件事。请问我该怎么办？现在事情已经过去一个多月了，对方到现还没有赔偿医药费用。

我在一家饭店上班，他当时说那里就是工作地点我就上班了，试用期一个礼拜到了，店长让我签了一年的合同，我现在上了半个月了，他说把我调去其它市区的一个分店，我说我去不了那里，如果我进来的时候你说有可能调动的话，那我就不会在他们那上班了，我说你这样不是在逼我走吗？然后店长就说那你可以走了不用上班了，请问以上本店是否应该给我赔偿。谢谢

您好，我花十万元买高速公收费员工作，一年多了没办成，总是推，答应办不成退钱，我感觉这有点是违法行为，我可以起诉向他要钱吗，法院能帮我要钱吗？我该怎么办，有条和录音

在工作中与人发生争执对方先骂人然后对方抡起拳头像我打过来我处于第一反应把他推倒了 他起身把我打倒一顿拳脚 造成我现在大腿内侧肿痛 右肺部和后脊椎多出软组织受伤 伴随呼吸疼痛 现在单位介入如果单位给的解释我不满意还可以报警吗？

我在一家医院市场部上班，因为公司给的压力太大甲亢发作而送了急诊。在我住院期间，公司说我不适合这份工作，要求我辞职，还把我上班期间的工资减半发给我，并且说我的医药费一分都不承担，我现在该怎么办？还有公司没经过我的同意就把我的办公电脑密码解了，看了我电脑上的商业机密，公司的这种做法违法吗？求解，谢谢。

某公司少支付我离职前一个月工资，其表示是我在工作期间使用其提供的手机违约被扣违约金。进入公司后我响应公司要求员工使用其所提供的手机方便彼此联系的号召，我当时阅读过公司网站发文，公司对手机费会有所补贴，并且离职时员工将手机归还给公司，违约一事只字未提。拿到手机时我只进行了签收，并没有与公司抑或电信进行合约，公司亦没有告知我可能存在违约风险。我离职时询问可否退还手机，领导表示同意，完全没有告知我违约。

员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？

前段时间公司开掉我，我一气之下就只是书面交接，将资料放在一个箱子内，还有电子资料我就直接放在电脑里，做了一个书面交接，直接走了，结果他们报警，说我带走了大部分资料，且冻结了我的社保卡，前段时间我给他们发短信，已经表示道歉，如果仍然有资料不清，请另外安排时间交接，一定配合，但是他们没有任何反应，请问我该如何处理 另外我的合同已经于12月26日终止，后来一直工作到15号，决定开除我，从26日到15日一直处于无合同状态的

我是一施工队长.为当地农村电网整改，因手下工人在施工过程中不慎碰到当地人家的主坟，扣押我的工人，要求我们索赔10000，我前去解决的过程中与人发身纠纷，被其殴打住院头上缝了10多针，伤情待鉴定.我报警.3天后当地警察才给我住笔录，其警察态度十分恶劣.打我的人现在还没受到处罚.我该怎么办？