发布者:ask20190406m10 2019-04-08 状态:已过期 回复 (13)
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我在北京当销售,然后专柜突然间撤店了,也没有书面文书,就提前了五六天跟我们说的口头约定
我在北京当销售,然后专柜突然间撤店了,也没有书面文书,就提前了五六天跟我们说的口头约定,然后说我们去同城的另一个地方上班,那个地方也没有开业,让我们先等着,如果不去的话就让我们签自愿离职,但是我们不想去,因为太远了,公司说不去就是自愿放弃,解除合同了,就也没有任何的补偿金,但是我向公司提出他们违约赔偿公司说,我们签的合同里有一条是工作区为北京乙方工作,应达到甲方的工作,要求根据甲方工作需要经双方协议可以更变工作岗位地点说他们没有违约都是在北京,我想知道这样的话劳动仲裁我可以成功吗?
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1.被领导殴打,2没有书面批准文书只是月初口头请假,然后被辞退
月初,口头跟组长说月末请假3天,当时也同意了。等我来上班的时候就说我没有书面请假要辞退我,我说这是他个人打击报复针对我,说道最后他掐住我的脖子,2拳将我打倒在地,都是击打的左眼,佩戴的眼镜也打破了。后来我清醒时马上报警和120,因为没有监控,他反咬我攻击了他,在场的两个同事是目击证人。 现在派出所的说过两天再调解, 而公司主管就咬定是我们个人行为,不予处理, 我被打的地方是上班地点,时间也是上班时间。 公司辞退我和我被打是不是应该分成两个部分处理...
发布者:lcsln 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
追问:现在做收益50%的书面约定可以吗?来的及吗?我们只是口头约定,没有想到他会这样
追问:现在做收益50%的书面约定可以吗?来的及吗?我们只是口头约定,没有想到他会这样。书面约定需要公证吗?还是直接做收益和动产公证归各自所有?
发布者:ask20160527eju 2016-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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追问:现在做收益50%的书面约定可以吗?来的及吗?我们只是口头约定,没有想到他会这样。书面约定需要公证吗?还是直接做收益和动产公证归各自所有?
发布者:ask20160527eju 2016-05-27 状态:已过期 回复 (2)
你好我在商场上班,专柜突然撤柜没有提前一个月通知,没签劳动合同,也没交保险,我们怎么维权谢谢
你好我在商场上班,专柜突然撤柜没有提前一个月通知,没签劳动合同,也没交保险,我们怎么维权谢谢!
发布者:ask20160624xwl 2016-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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我是一个专柜的销售人员 做了2年9个月 签过劳动合同 公司突然撤店 没有提前通知 我会有赔偿吗?是怎么赔偿?赔偿金应该多久给?如果赔偿金没到的情况下能不能签离职书?
发布者:1467984865 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散,我该如何维护我的劳动合法权益?在公司已经满半年了,我是不是可以要求公司给予经济补偿?在补偿一个月工资的前提下,是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢?如果公司不同意,我该怎么办?
发布者:ask20161108p3i 2016-11-08 状态:已过期 回复 (6)
您好 我是北京一所大学的学生 昨天突然来的消息,提前没有跟我们打招呼
您好 我是北京一所大学的学生
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在今年6月底,该公司在我们学校开了一个讲座,老师让我们专业务必到场,说是要联合学校办一个实验班,大家自己报名,是自愿的,但是只要进去学就必须一直学,如果中途退出要收取我们的违约金。
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发布者:ask20170728ir8 2017-07-28 状态:已过期 回复 (3)
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员工辞职,没有书面提交,仅口头告知,我们约定要交接好工作才同意辞职,并且把前一个月工资发给他,现在交接工作还有一点有完成,不知道他造成多少损失,他要求马上发放上月工资,否则告公司。我们可以反告他吗?不过我们没有买保险
发布者:ask20171018qti 2017-10-18 状态:已过期 回复 (2)
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我们是用人单位的,然后员工适用期内突然离职,没有提前申请,公司可以不发放薪资吗
发布者:ask20180121qzr 2018-01-21 状态:已过期 回复 (6)
我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请
我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请,公司可以不给他发放工资吗?
发布者:小雪 2018-01-21 状态:已过期 回复 (5)