发布者:234356 2013-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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请问过年前被公司开除应从哪方面维护自己的合法权益
本人之前任职的公司为长春电信工程有限公司下属分公司,共计在职28个月,计划本年度裁员.
1 分公司方面于1月22日口头告知本人被裁,当日起无需上班,之前无书面通知,并且未给办理正常离职手续.
2 目前本人保险方面缴费截止至2012年5月(在社保网站查询),期间(12年6月至今)个人部分费用照扣,公司未做告知,社保网站状态显示在职(第三方劳务派遣).
3 公司方面过年所发年终福利及各种补贴均无.
请问各位律师本人应当从哪方面保护正常的合法权益,如有其他需了解情况请留言.
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发布者:WbM39 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:candy716618 2012-06-14 状态:已解决 回复 (8)
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我们是公司到学校来招聘的,谈好的2个月转正,但是现在已经过了4个月了,我向公司申请转正,公司缺已多种理由拒绝给我转正。
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第二次申请拒绝理由(补办了毕业证明):不仅要毕业证明,还需要毕业证。
我们的毕业证还需要1年才能办理下来,但是公司当时来校招聘并正式的书面文件或者口头提出转正需要毕业证。
请问这种情况我如何维护自己的权益,如果我现在辞职可不可以申请赔偿(这4个月期间,公司没有给我办理五险一金)
发布者:919559300 2012-07-11 状态:已过期 回复 (2)
请问同事借钱总以各种理由不还,有借条,现在这个同事以离职,是否构成诈骗?改如何维护自己的合法权益!
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发布者:maria0746 2012-08-27 状态:已解决 回复 (1)
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在石油公司加油站工作,经常无故加班,如果站上有正常人数的工作人员的时候,有时候是上24小时,休息两天。现在加油站里很多员工都不做了,人数少了,就是上24小时,休息一天,然后又接着上班。只要人数少了,我们就必须要缩短休息时间来顶班,按照八小时劳动制的话,相当于一天上了三天的班,可为什么只有一天的休息时间?而且毫无一分的加班工资。
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发布者:hanhan4ever 2012-09-12 状态:已解决 回复 (4)
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