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公司开除孕妇，目前不给工作干，该怎么维护自己的合法权益？

06-14 14:42 悬赏 10 发布者:candy7…… 给我留言地区:上海－嘉定区回答:(8)

您好：
我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给我，我现在该怎么办？不工作时间久了会不会辞了我就合情合理了。我现在该怎么办？谢谢。

问题补充：

公司现在不说辞职的事，开始说我并不是因为其他因素让你回来是因为你的工作绩效需要得到改善总部这里需要人。现在就是变相扣我工资，我现在该怎么办？原来每天都安排很满的或让干，最近偶尔给一个或要东西也不给。该怎么办？现在就是想法让我自己提出离职。

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最佳答案

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回复时间：2012年06月14日 14时59分

1.公司同意让你在家办公是否有相关证据可以佐证。如证明人，书面告知书等？
2.如有以上证据，则形成劳动合同的变更。
3.现用人单位单方要求您回公司上班，您不同意再次变更劳动合同，是当然可以的。不形成辞退您的理由。
4.如公司擅自拖欠您的工资及福利，则违反劳动合同法。

如有您有进一步的法律需求可以来电来访本律师。

追问：

您好田律师：

公司现在不说辞职的事，开始说我并不是因为其他因素让你回来是因为你的工作绩效需要得到改善总部这里需要人。现在就是变相扣我工资，我现在该怎么办？原来每天都安排很满的或让干，最近偶尔给一个或要东西也不给。该怎么办？现在就是想法让我自己提出离职。

回答：

如果您已怀孕了，建议您去医院，让医院为您诊断，如开出孕期的病假单，则可以暂时休息不参加工作。法律规定：公司需保留职位，并需在法律规定的范围内，给您发放病假工资。当然相关病假单复印件需提交公司。如合同期满时，仍在孕期的，合同期自动延续到孕期结束为止。

劳动合同法对孕期解除劳动合同有相当严格规定的。

追问：

好的，谢谢您，病假有时间限制吗？如果在这期间公司不发工资我改怎么办？

回答：

1. 孕期病假单的开具由医生负责，他们会为您办理，不必担心。
2. 如这期间公司不按时足额发放工资，可以聘请律师进行劳动仲裁争取应有权利。
3. 要提醒您注意的，病假工资是较正常工资要低，但毕竟是一份可观的收入。

不客气。祝您生个漂亮宝宝！

提问者对最佳答案的评价：

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