发布者:ask2019041556s 2019-04-15 状态:已过期 回复 (4)
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乙方在无固定期合同的前提下违反了单位制度,甲方与乙方解除合同
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发布者:ask20161207gpt 2016-12-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170310n36 2017-04-26 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期不能去上班 单位以违反劳动纪律解除合同可以拿赔偿金吗
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你好律师!劳动合同法 运输承包合同,公司车辆拿去报废了 老板没钱买车因此现在要与我解除合同,请问公司该需要赔偿我几个月的工资?2015年9月上班的,签订合同是从2016年2月份签订的。
发布者:ask201709030iw 2017-09-03 状态:已过期 回复 (2)
你好我承包的单位食堂,已经解除合同对方拖欠餐费怎么解决。谢谢
你好我承包的单位食堂,已经解除合同对方拖欠餐费怎么解决。谢谢!
发布者:ask20180202xq0 2018-02-02 状态:已过期 回复 (5)
l4年12月到l5年I2月被单位安排在单位承包的甲物业工作,因l5年I2月单位与甲物业合同到期
l4年12月到l5年I2月被单位安排在单位承包的甲物业工作,因l5年I2月单位与甲物业合同到期,被单位安排回家休息,期间未发工资,16年4月被单位安排到乙物业工作到l7年l0月并离职,l4年l2月到17年l0月未与单位签劳动合同,单位也未给投保,劳动者应如何索赔,劳动者能得到哪些补偿
发布者:ask201809039tm 2018-09-03 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷,用人单位不安排上班,不给基本工资,也不解除合同
本人为劳务派遣,任职单位因效益不好长期放假,不给开基本工资,个人部分社保还要个人缴纳,劳动合同还有几个月到期,单位不打算解雇员工,想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益?能不能通过法律争取得到部分赔偿?员工未达到在岗工时不给开工资合法吗?
发布者:ask201812162bf 2018-12-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201901140xq 2019-01-14 状态:已过期 回复 (5)