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乙方在无固定期合同的前提下违反了单位制度，甲方与乙方解除合同
北京 12-07 20:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 乙方在无固定期合同的前提下违反了单位制度，甲方与乙方解除合同，乙方是否可以得到补偿
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2016-12-07 20:47
建议，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2016-12-07 20:49
您好，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2016-12-07 20:50
依照合约履行
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2016-12-07 21:23
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-12-07 23:37
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
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