发布者:海清110 2019-04-23 状态:已过期 回复 (2)
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的怎么理解呢
正常公司应该在2018年9月开始为我交医保,但是因为我所在高校还在为与交医保而导致公司交不了,于是我18年10到社保相关部分暂停了高校的社保
,即公司在2018年11月即可为我缴纳社保,但是因为不知什么原因还是没交成。(最新2019年4月的工资条只显示扣了公积金、养老的钱,工伤、生育、医疗、失业的都没有缴纳。)
直到2019年四月,因为公司依旧没有为我成功缴纳医保,所以我亲自去市公共服务中心的社保窗口咨询,社保窗口告知我依旧没有缴纳的原因是缺少单位异动申请表,我又问了财务,财务反馈说,在2019年2月18日已经提交了单位异动申请表。但是直到如今4月底依旧没有缴纳成功。
我想请教下,这种情况属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情境吗,我是否可以以此提出无责解除劳动关系呢?
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"未依法为劳动者缴纳社会保险费的"相关取证问题
各位法律人士您们好,我有个如题相关问题想请教一下。
我查看有关《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的解释是指。意见一:指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;意见二:指用人单位欠缴社会保险费的行为;意见三:指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;意见四:指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五:含上述所有行为。
再说明下我的情况,我在08年4月来到上海一家公司任职,签订的2年期的合同上明文规定了要缴纳外来人员综合保...
发布者:liyxin 2009-05-08 状态:已解决 回复 (1)
未依法为劳动者缴纳社会保险费
我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,请问4月份跟5月份的能否叫公司给我补偿?
发布者:马太 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
未依法为劳动者缴纳社会保险费
请问,要是公司未给我们买住房公积金,未足额给我们买社保的话,我们能否终止合约?????我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,这样算不算是未足额给员工购买社保??
发布者:马太 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
单位只买三项保险 没有生育和失业险怎么办
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
厂方未依法为劳动者缴纳社会保险费如何赔偿?
我因跳槽而辞职,厂方拒付我的工资,未依法为本人缴纳社会保险费,可以得到赔偿金吗?
发布者:阿你三 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者提出解除劳动合同,怎么维权?
本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同,公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险(公司缴费工资标准2874元,实际工资七千左右),可以提出辞职并要求赔偿,并补缴社保吗?(本人目前在哺乳期)
查了下相关法律,对我有利的是劳动法第38条,46条、47条、87条要求给予双倍赔偿;按照社保法第63条,要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿,其他要求不同意。
请问我的理解合法吗?该如何维权?
发布者:亭君tj 2014-02-19 状态:已过期 回复 (5)
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以即时解除劳动合同,不需30日
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以即时解除劳动合同,不需30日。对吗?
发布者:ask201606012r7 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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未依法为劳动者缴纳社会保险费为依据解除劳动合同的程序是什么?需要提前30天吗
发布者:ask2016060550m 2016-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位未及时足额支付劳动报酬,且未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位未及时足额支付劳动报酬,且未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者找上级被推脱,又越级询问,以犯错被要求下岗
发布者:ask201806198dd 2018-06-19 状态:已过期 回复 (6)