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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，怎么维权？
四川－成都 02-19 15:39 悬赏 0 发布者:亭君tj 给我留言 回答:(5) 本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期）
查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。
请问我的理解合法吗？该如何维权？
查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。
请问我的理解合法吗？该如何维权？
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回复时间： 2014-02-19 15:43
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2014-02-19 15:43
可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2014-02-19 15:51
可以申请劳动仲裁。
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- 刘法律师
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回复时间： 2014-02-19 16:03
你好，建议申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
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回复时间： 2014-02-19 17:36
可以申请仲裁.
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