发布者:15513759131 2019-05-09 状态:已过期 回复 (5)
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劳动关系与劳务雇佣关系认定
在厂子里上班 我去的时候他问我是长期含是临时,我说临时,他说干完一批活给我工资,大约七八天完工一天150元 ,夜班晚七点到早七点十二小时.没有签合同 有没有交保险 厂子可能是非法运营 我这属于是劳动关系含是劳务雇佣关系
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建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系?
伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同,自己在施工中受伤,伤者无建筑资质和营业执照,申请劳动关系确认能否成功?需要哪些证据?现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远,所以在线咨询,谢谢!
发布者:hnhhzzp 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
我们单位的食堂承包给个人了,因为他不具备法人资质是否就认定为双方是劳动关系而非劳务关系。
我们单位的食堂承包给个人了,因为他不具备法人资质是否就认定为双方是劳动关系而非劳务关系。 上海到底有没有明确的文件规定“即使用人单位与劳动者没有直接的劳动关系,但由于承包方不具备用人单位资格,不能与劳动者形成劳动法律关系,因此为保护劳动者权益,视同劳动者与用人单位(发包方)存在事实劳动关系”???
发布者:as121de 2012-08-06 状态:已过期 回复 (4)
从雇佣劳务关系角度,不能认定工伤的,公司有责任吗?有,怎么赔?
从雇佣劳务关系角度,不能认定工伤的,公司有责任吗?有,怎么赔?
发布者:090716 2012-09-20 状态:已过期 回复 (7)
劳动与劳务雇佣的关系?如何定性?
我个人没有营业执照,租了住宅房,招了几个工人做服装,我按口头协议按时发工资,干了2个多月,工人活没干完,拿了工资就不干了,已经给我造成损失,我没按时完成客人定的时间交货,客人要我赔偿,而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱,劳动局说不给工资就怎么罚款我,拿劳动法恐吓我,其他事情他们不管。按劳动法,我没执照就不算劳动关系,按最新法院解释规定,可以把我当投诉人,我现在最急的想知道,劳动部门会判断我和他们之间是什么关系?劳动还是劳务?这个判断很...
发布者:dxzyjk 2013-06-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动与劳务雇佣的关系?如何定性?
我个人没有营业执照,租了住宅房,招了几个工人做服装,我按口头协议按时发工资,干了2个多月,工人活没干完,拿了工资就不干了,已经给我造成损失,我没按时完成客人定的时间交货,客人要我赔偿,而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱,劳动局说不给工资就怎么罚款我,拿劳动法恐吓我,其他事情他们不管。按劳动法,我没执照就不算劳动关系,按最新法院解释规定,可以把我当投诉人,我现在最急的想知道,劳动部门会判断我和他们之间是什么关系?劳动还是劳务?这个判断很...
发布者:dxzyjk 2013-06-07 状态:已过期 回复 (1)
我在四川,我想咨询下工伤后劳动关系和雇佣关系的认定
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事情经过是这样
我于今年九月在赶集网浏览到一则本省外市一门窗公司招聘塑钢门窗制作安装工信息,与招聘人兰 某电话联系后,得知还在招人,薪酬可计件或按天算。在电话中多次与招聘人兰某沟通,达成口头协议,约定:1、工资按天计算,不低于150元/天,看技术能力增加,工资结算方式为月结;2、食宿厂方免费提供,住宿在厂里,吃由厂方协调;3、工作范围是负责切割型材!
同月十日晚七时许,我坐火车到外市,兰某开...
发布者:微信用户 2013-10-06 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书,我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书,我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系,是工伤还是雇佣关系,是按工伤还是按人生伤害赔偿,我下个星期三就到法庭确认关系,这当天能确定吗?
发布者:ask20150125txz 2015-01-30 状态:已过期 回复 (5)