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这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
北京-东城区 11-29 14:48 悬赏 25 发布者:辛酸的护工 给我留言 回答:(2) 我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公司和院方等难看掉。
劳服公司负责护工的管理工作,具体有:
1、岗位安排
有新的病人进来了,劳服公司会派护工过去;
如果病人家属不满意,调换护工也是由劳服公司负责;
2、工资发放
都是以现金方式直接付给护工
3、开会、培训
通常每周护工们都会被集中开会,业务培训、出现问题等
医院对护工的管理不负有责任
其他一些证据:
1、劳服公司发的工作服(有公司名称)
2、劳服公司发的工作证(没有详细名称)
3、劳服公司的工作手册
请问这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
劳服公司负责护工的管理工作,具体有:
1、岗位安排
有新的病人进来了,劳服公司会派护工过去;
如果病人家属不满意,调换护工也是由劳服公司负责;
2、工资发放
都是以现金方式直接付给护工
3、开会、培训
通常每周护工们都会被集中开会,业务培训、出现问题等
医院对护工的管理不负有责任
其他一些证据:
1、劳服公司发的工作服(有公司名称)
2、劳服公司发的工作证(没有详细名称)
3、劳服公司的工作手册
请问这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-29 16:00
护工与劳服公司是劳动关系。劳服公司是用人单位,医院是用工单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-29 18:03
劳动关系。
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