发布者:1728178762 2013-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
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二月份旷工三天以上视为自动离职 那是不是连一月分的工资都没有
因为二月份家里有事 请假不得批准 可是家里实在走不开所以旷工三天以上 公司员工守则是 旷工三天以上视为自动离职 那么是否连一月份工资 也没有了
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旷工两小时就当我自动离职没有工资收
公司之前开会都说旷工三天才算自动离职,但是今天我旷工了两个小时,就收到干事发的短信说我几点几点不上班不给她电话就是我自动离职,没有工资收。
我上个月的工资还没拿,工资是15号发放,17号收的。请问我上个月的工资还可以拿吗? 还有今个月的工资可不可以拿?
发布者:302792649 2011-03-14 状态:已过期 回复 (2)
旷工3天算自动离职,那我的工资和社保会怎么办
我想辞职,但公司不同意,但公司有规定旷工3天算自动离职,如果我自己走了,还有20天的工资会发给我吗?社保又怎么办呢,可以停缴,在找到新工作后再有新公司续交吗
发布者:云锦素心 2012-09-13 状态:已解决 回复 (2)
合同规定旷工一天扣三天工资违法吗?旷工三天算自动离职违法吗?
如果真的因为旷工三天被公司开除了,那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗,例外在公司被押的押金可以要回吗?但是我没有被公司押押金的证明。。
发布者:z1085991408 2012-10-03 状态:已过期 回复 (1)
没有和用人单位签订劳动合同,自动离职,可以申请双倍工资补偿吗?
我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗???
发布者:薰衣草的爱情 2012-10-20 状态:已过期 回复 (4)
是不是不同意调岗,就视为自动离职?
请教各位律师:
我与公司的劳动合同自2011年7月15日到2013年7月15日结束,周五接到公司口头解雇通知,赔偿金额为3个月月薪。因已到年底,我提出还应赔偿今年全年的年终奖,被公司拒绝,谈判破裂。(谈判过程有录音)
今天接到公司书面调岗通知,被要求去外地工作,而且岗位工资低于原工资40%,并要求我在本周四前签字确认,否则认作自动放弃。
请教各位,是否不同意调岗就认作自动离职?而且没有赔偿金额?我该如何捍卫自己的合法权益呢?
快过年了,老板又想赖年...
发布者:joan_fan 2012-12-25 状态:已关闭 回复 (26)
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗?
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗?老板说我们自动离职就不给工资!全部扣除!有这样的权利吗?什么合同都没有签过!全部都是口头上的!
发布者:jioty 2013-01-07 状态:已过期 回复 (7)
我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好,我2012年9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条,但是有工资卡行不行,我同学跟我一起入职的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职,5、我是在一家...
发布者:moshangsha 2013-01-08 状态:已解决 回复 (3)
我自动离职!老板借口扣除我一个月工资!酒楼没有营业执照!我民事诉讼有用么?
我自动离职!老板借口扣除我一个月工资!酒楼没有营业执照!劳动局因酒楼没有营业执照所以不管!我民事诉讼有用么?
发布者:jioty520 2013-01-11 状态:已过期 回复 (3)
旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算?规定的最低标准是多少?
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发布者:645155173 2013-01-28 状态:已解决 回复 (5)
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
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发布者:huweiyuan 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)