签定了3个月试用期合同，做了一个月不想做了，自动离职的话我要不要负法律责任，要不要罚款？

我在11年十月份买房付了首付，现在银行让我去办按揭，由于最近同一个地方其他楼盘房价下跌厉害，房价缩水四分之一，想暂缓办按揭，看看我买那个楼盘的形势，请问我拖着不办按揭算不算违约？？ 附:合同付款方式 第7条 付款方式及期限 。。。。。。。 3。其它方式。 承受人在本合同签订之日支付首付款人民币****元，余房款人民币**元于2011年12月30日前支付。 如买受人采用银行按揭抵押贷款方式支付该款项，则上述约定的期限是买受人办妥银行相关贷款手续的期限。 如出卖...

你好，我是今年2月份和买房签订的合同。付款方式为分期付款。合同上说的是先交258000买方只交了252000还有6000确迟迟不交。现在我们不想卖房子了，请问算不算违约？

我2010年11月底进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假，元旦我要回家举办婚礼，老板娘说我们公司没有年假，所以我请了10天婚假，假期结束后我去上班，老板娘让我拿出结婚证原件给她看，因为我是先结婚还未登记。而我也没有问他要婚假的工资，但是...

本人于国企工作十年已签署无固定期限劳动合同，合同中约定工作岗位为销售以及销售相关岗位。本人到公司以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以各种牵强的理由，书面通知本人要将本人工作岗位由市场部调整为操作部，而且在待遇方面有大幅度下降。本人工作以来从未接受过任何操岗位的业务培训，而且并不愿意从事操作工作。与公司协商无效，书面方式回复拒绝接受岗位调整。公司单方面要求我必须接受岗位调整并在期限时间内到岗。鉴于...

公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找不到，可以报警吗，可以向法院起诉吗？

在2012年7月份与公司签订了劳动合同和培训合同，有两个月的培训期（注：真正培训时间不到两个月），培训期间是带薪的，2000元，培训期间每天上下班都要打卡，当天不打卡就没有当天的工资。 培训合同上面说明要从培训结束起为公司服务1年以上，不经领导同意擅自离职要赔偿培训费用2万元，培训都是公司内部进行的培训，其实就是我自己在那里摸索，有不懂的就问培训老师（注：培训老师也是公司员工），现在我不想在这个公司做了，但是上级不同意，我又怕擅自离职要赔偿2万元，请大家...

没有签合同自动离职后不发工资怎么办？

我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？

现公司以此理由单方终止劳动合同，是否合理？ 终止时不予以多一个月工资赔偿