我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职. 定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告

我2007年被河北一家事业编重点中学聘用，因为单位从2007年-2009一直没有给我们按时交纳医保，导致我2009年生育保险不能正常报销，单位说我们1年后转正定级后才能享受养老保险、医疗保险等，请问试用期间单位是不是应该缴纳各类基本社会保险？如果单位协商不成，怎么办？请大师给予指点！！

实际情况，同事7月13日入职，签订试用期劳动合同，该公司试用期为三个月，试用期内工资900元，直到10月13日，公司以员工劳动能力不付，需继续试用，所以10月整月还在以试用期的工资900元的薪金。现同事11月3日要求立即离职，故最后工作日为11月2日。由于公司是每月15日出粮，员工在15号查工资时，发现工资只有200多元，人事部出示工资明细表，详细为10月薪金900+11月1,2日薪金60+十一加班413元-事病假41元-代通知金900元=200多，所以现在想咨询，公司是否有权利扣取这个代通知金。 ...

我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？

我司有一员工进公司已快两个月，但根据我们发现她很多问题都不知道。 现在我司辞退的话，应如何处理？

我应聘的公司有两个月试用期，在试用期内单位不给买保险，请问这样合理吗？法律有没有规定试用期社保问题啊？

我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，不相信我。现在马上就一个月了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“...

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？