发布者:ask20190611wo3 2019-06-11 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 主题:男领导与女下属办公室肢体接触界限。 背景:上班在场内需要穿工作服,夏天衣服很薄
主题:男领导与女下属办公室肢体接触界限。 背景:上班在场内需要穿工作服,夏天衣服很薄
主题:男领导与女下属办公室肢体接触界限。
背景:上班在场内需要穿工作服,夏天衣服很薄。本人女在这上班2年左右,未婚无对象,长相一般。上班在办公室,由于行业特殊性其他部门和大领导在场外办公,场内办公室只有我和领导2个人,生产员工在车间有事才来办公室。
状况:1~已婚男领导有一子一女,总喜欢拍肩膀或者搭在肩膀开始没在意,后面有时候说话还轻轻拍下背,经常这样,工作服特别薄不论拍哪里都能明显感觉内衣带子,甚至有一次站在他座位旁边汇报情况不知道是不是不小心说话又拍了一下我的背了,由于他坐着我站着位置都接近腰部了,领导总是像是没感觉一样,很是尴尬。
状况2:领导在我座位旁边跟我说话时,有时候头发上有草或者什么会给我弄掉,本人在手上有事没来的及躲掉,手上没有事的时候躲了的,但未料到有这样的动作躲了也为时已晚,偶尔有这样情况。
状况3:头发乱了帮我撩起或者开玩笑时用手弹了下我的耳朵,这个次数不是很多。
问题:请问这是属于职场骚扰吗还是我想多了(虽然未谈过恋爱但我觉得有些行为是恋人之间的行为,而我和他男女有别也是上下级关系)?
领导平常对我还可以,是从其他分公司调过来1年,开始没注意,后面我感觉非常不好,在他有这些动作时我有闪躲也比较明显,但还没有跟他直说,他依然如此,到底是什么心理?
假如我想多了,我非常讨厌这种行为应该如何提醒他又不得罪他(本人已买房领导也知道,每月房贷较高,其他地区有招同一样的岗位,待遇不稳定没有这边高,调职一定要直接领导签字,不签只有离职在那边重新入职基本工资较低),在这里继续工作下去
补充一点:不知道是不是我观察不够仔细,在其他人在的时候,跟我隔再近都不会有亲昵动作。平常他对其他人拍肩膀或者背什么的没太关注。。。
相关问题
孕妇拒绝在刚刚装修好的办公室工作,申请休假被拒绝,公司想安排我到厂房上班
律师你好!
我是一家外企设计工程师,现在工作一年半,怀孕6个月,办公室更换到新装修的楼上,我担心装修污染,所以依据公司有关规定申请了特殊休假,结果被领导否决,建议我提前四个月休产假或者搬到厂房办公室办公,由于组装厂房附近有焊接厂房,噪音及空气污染严重,且没有女厕所,饭菜也经常是凉的,现在厂房办公室取暖设施不好,非常寒冷,所以我拒绝去那里上班,请问公司做法是否合法,我有没有拒绝的权利,如果拒绝公司安排的话,我还有什么方式可以维护个人的合法权利,谢...
发布者:fishing 2009-12-21 状态:已解决 回复 (4)
领取结婚证后需要向工作单位的计划生育办公室登记吗
我今年元月领取的结婚证,前些天听说要向工作单位的计划生育办公室登记,否则怀孕不给发准生证。今天去了竟然说我应该在元月就来登记如今不给办理,请问法律有此种规定吗
发布者:杨征 2010-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
我姐姐在建设局上班在办公室被下属打了,属于工伤吗?
我姐是在单位管劳资工作的,一个下属自己该了她的工龄,我发现了就叫她申报手续来她不拿,就打我姐还说要打死我姐,打伤在医院住院单位也没有太关心我,打伤我的那个人也一次都没有来看我姐,现在我四川省医院去检查耳朵听力下降百分之久十了,到派出所去要求做坚定派出所的人说不去。难道在单位工作被下属打了就没有说法了吗?算不算工伤??
发布者:FqQ9415 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
个人为工作,垫款办公事,领导已签报,数年不报销,需要帮助
单位领导已签报的款项,挂账数年,以账上没钱为由不报。该怎么办?
发布者:韩镇松 2011-06-23 状态:已过期 回复 (2)
律师朋友,你好!本人于今年3月末开始在1家地产集团公司下属项目公司上班,主要是负责办公室工作
律师朋友,你好!本人于今年3月末开始在1家地产集团公司下属项目公司上班,主要是负责办公室工作。
于4月末提出离职(还在试用期),集团人事要求必须将个人前期借支账目与财务核对清楚,才能办理离职(财务在离职交接表上签署意见,才能去人事办离职手续)。
5月初与集团财务就个人借支的8万元费用票据进行核实,财务已认可可以冲抵本人前期的8万借条。此时项目上的老总说我必须要把在职期间整个项目的借支对齐,才可以办理离职(其他人借的钱与发票对够)。集团的财务也改口说项目...
发布者:短信用户 2014-05-15 状态:已过期 回复 (5)
在我的办公室被下属打伤,报案鉴定轻微伤,对方不承认肢体接触,办公室没装监控
在我的办公室被下属打伤,报案鉴定轻微伤,对方不承认肢体接触,办公室没装监控,其他同事说没看见,怎么办
发布者:ask20161105xyk 2016-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
工作需要上晚班,但是那天身体不舒服上班的时候就睡着了。领导来检查给他看见了
工作需要上晚班,但是那天身体不舒服上班的时候就睡着了。领导来检查给他看见了,就扣我800工资,这个合理合法吗?
发布者:ask20170504o01 2017-05-04 状态:已过期 回复 (1)
在上班时间,因工作的事发生了肢体接触,导致对方受伤,请问发生这样的事
在上班时间,因工作的事发生了肢体接触,导致对方受伤,请问发生这样的事,公司有没有责任
发布者:ask201705313yn 2017-05-31 状态:已过期 回复 (10)
您好,在北京这家公司工作4年了,上级领导突然口头通知我,让我去公司新的办公地点上班
您好,在北京这家公司工作4年了,上级领导突然口头通知我,让我去公司新的办公地点上班,还说后续会有正式书面通知,因新办公点离家太远了,我明确拒绝了。
现在办公地点路程每天往返2小时出头,新办公点路程每天往返要5个多小时(到新办公地点公司虽然提供班车,但很有限,到班车地点还要坐3条地铁线路,一趟公交,而且班车是早上8点10发车)。人事部门已发邮件通知,规定期限未到新办公地点报到上班,记旷工,请问我该怎么办呢,谢谢!
发布者:ask20170613m8d 2017-06-26 状态:已过期 回复 (8)
因工作原因,下属在领导办公室吵闹,甚至摔东西,要动手打领导,如何处理?
你好,单位一下属因业绩完成不好,被调整了岗位,现在又因为指标定高了,在我办公室又无理取闹,甚至摔东西,要动手打人,我该如何处理?
发布者:www777662 2017-09-13 状态:已过期 回复 (1)