主题:男领导与女下属办公室肢体接触界限。 背景:上班在场内需要穿工作服，夏天衣服很薄

主题:男领导与女下属办公室肢体接触界限。
        背景:上班在场内需要穿工作服，夏天衣服很薄。本人女在这上班2年左右，未婚无对象，长相一般。上班在办公室，由于行业特殊性其他部门和大领导在场外办公，场内办公室只有我和领导2个人，生产员工在车间有事才来办公室。
状况:1～已婚男领导有一子一女，总喜欢拍肩膀或者搭在肩膀开始没在意，后面有时候说话还轻轻拍下背，经常这样，工作服特别薄不论拍哪里都能明显感觉内衣带子，甚至有一次站在他座位旁边汇报情况不知道是不是不小心说话又拍了一下我的背了，由于他坐着我站着位置都接近腰部了，领导总是像是没感觉一样，很是尴尬。
状况2:领导在我座位旁边跟我说话时，有时候头发上有草或者什么会给我弄掉，本人在手上有事没来的及躲掉，手上没有事的时候躲了的，但未料到有这样的动作躲了也为时已晚，偶尔有这样情况。
状况3:头发乱了帮我撩起或者开玩笑时用手弹了下我的耳朵，这个次数不是很多。

问题:请问这是属于职场骚扰吗还是我想多了（虽然未谈过恋爱但我觉得有些行为是恋人之间的行为，而我和他男女有别也是上下级关系）？
 领导平常对我还可以，是从其他分公司调过来1年，开始没注意，后面我感觉非常不好，在他有这些动作时我有闪躲也比较明显，但还没有跟他直说，他依然如此，到底是什么心理？
假如我想多了，我非常讨厌这种行为应该如何提醒他又不得罪他（本人已买房领导也知道，每月房贷较高，其他地区有招同一样的岗位，待遇不稳定没有这边高，调职一定要直接领导签字，不签只有离职在那边重新入职基本工资较低），在这里继续工作下去
        补充一点:不知道是不是我观察不够仔细，在其他人在的时候，跟我隔再近都不会有亲昵动作。平常他对其他人拍肩膀或者背什么的没太关注。。。