发布者:Any 2019-06-17 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
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我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我，所以就直接签了，现在公司这不想把提成给我，我该怎么办？仲裁或起诉还有效吗
发布者:ask20161205n2g 2016-12-26 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20161215aph 2017-02-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201709030iw 2017-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司没有和我签合同，我能以没给我交社保（劳动合同法第三十八条）为由随时离职解除劳动关系吗?
发布者:沐沉风 2017-09-06 状态:已解决 回复 (4)
公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关
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发布者:沐沉风 2017-09-06 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:ask20180426ue5 2018-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201902256ba 2019-04-24 状态:已过期 回复 (5)