发布者:jinxg 2019-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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竞业禁止协议补偿金没有按月给算自动解除吗?
我原来在一家苏州的企业上班从事设计工作,进厂时签订了一份竞业禁止协议,当时因为要进厂也没考虑太多,就签了,在此厂上了一年多班后,因为加班太多,加班少工资就不高,每个月公司规定只休两天,加100多小时也达不到预期的工资,有的人可以加到170个小时,所以从2018年12月7日离职了,离职后一直到2019年的2月25号才收到补偿金,也就是说2018年的12月份和2019年的1月份都没收到补偿金,按竞业协议上的约定是每月支付的,这样算不算公司违约了,我是否可以不受此协议的约束了,如果这样,那我后面收到的钱怎么处理?谢谢!
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自动离职后能否申请竞业禁止协议中的经济补偿金?
在与公司签订劳动合同的时候,必须附带签订一份竞业禁止协议,竞业年限两年,其中协议内规定:员工已经认可公司在支付员工工资报酬时,考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务,已按月支付了特殊津贴,故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊津贴(工资条上也没有任何显示),我想咨询一下,我离职后能否申请这部份经济补偿金,是直接跟公司申请还是的找劳动仲裁申请,申请后几个月得不到钱算协议失效?谢谢!
发布者:sh-wmx 2013-10-14 状态:已过期 回复 (3)
含有竞业禁止条款的保密协议没有约定补偿金,
含有竞业禁止条款的保密协议,其中没有约定补偿金,且在自动离职后,公司未按月支付补偿金。请问是否可以要求公司支付补偿金,如果公司拒绝支付,协议是否有效?
发布者:ebrson 2013-10-14 状态:已过期 回复 (3)
竞业禁止协议没有约定补偿金
律师们您好,我在以前的公司从事技术岗位,并进公司时签订了竞业禁止协议,协议中规定离职后2年内不得从事同类行业,否则处罚一定的金额,但没有提到补偿金额或类似的补偿方法,且离职后4个月内没有收到任何的补偿,单位也没有提及补偿一事,请问该协议是否有效?能否限制劳动者的择业自由?谢谢。
发布者:wazll 2013-12-02 状态:已解决 回复 (5)
你好,我现在拿了三个月竞业合同补偿,怎样提前解除竞业禁止协议
你好,我现在拿了三个月竞业合同补偿,怎样提前解除竞业禁止协议,谢谢
发布者:ask20160809cuq 2016-08-09 状态:已过期 回复 (5)
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿,我马上要离职了需要开具什么解除协议书么
发布者:ask20161208oyq 2016-12-08 状态:已过期 回复 (3)
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿,我马上要离职了需要开具什么解除协议书么
发布者:ask20161208wbb 2016-12-08 状态:已过期 回复 (1)
公司没有按竞业禁止协议要求支付补偿金,可以视为自动解除协议吗
我与公司签订的竞业禁止协议里面没有提到公司如果没有按照要求支付补偿金,视为自动解除协议,这一条款,公司在支付我7个月的补偿金后,不在支付补偿金给我,这个协议是不是可以视为自动解除,我还要不要履行协议要求不到相关企业工作。
发布者:xxwuwu 2018-12-19 状态:已过期 回复 (3)
竞业禁止协议,开始保密协议中签署的补偿金太低,离职时要求提高
竞业禁止协议,开始保密协议中签署的补偿金太低,离职时要求提高补偿金
发布者:ask20181220rqn 2018-12-20 状态:已过期 回复 (7)
没有签劳动合同,签了竞业限制协议未约定补偿这样生效吗?
在公司上班期间没有签订劳动合同,只签了竞业限制协议,工资每月现金或者银行卡转账,按照协议,离职后如果公司确认有限制必要需支付每月工资的30%,离职时我要求限制如果生效的话要支付补偿金,不限制的话当场我们销毁掉合同,老板说你不做相关行业不伤害到公司利益就没什么关系,意思合同还都放着,碍于情面我不好犯难,
在竞业限制协议中有个条款写道《竞业限制开始通知书》《竞业限制终止通知书》是本合同的附件,于本合同不一致的,与本合同为准.
我想问这样的情况,这个限制协议生效...
发布者:fufengho 2019-01-09 状态:已过期 回复 (4)
没有补偿的竞业协议有效吗
没有补偿的竞业协议有效吗
发布者:ask20190329jxu 2019-03-29 状态:已过期 回复 (15)