发布者:ask20190629y5i 2019-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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我想问,我在病假期间公司倒闭,我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢!
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公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也就是按照8个月工资,至今仍未答复或者说不理我,到合同到期之有20天左右时间,我该如何应对,继续上班一直耗下去,还是到合同到期去劳动仲裁,或者现在就去申...
发布者:flareva 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
关于休产假期间公司倒闭新的劳动法规定是怎样的?
我的工龄4年多一个月,马上要休产假,由于公司效益不好,将面临倒闭的现象,现在我将面临两种情况:一种我休到一半,公司通知你倒闭了,我能得到哪些补偿,有没有新的劳动法规定?另一种:我休到一半,公司倒闭了,但没人通知你,对于这种情况,在我休产假前有没有什么措施能够维护我的权益?
发布者:sky1234000 2013-09-26 状态:已过期 回复 (3)
公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?
超时加班费怎么赔偿的
发布者:袁志斌 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)
您好:公司于2015年12月31日和我们解除劳动合同,期间我们多次请求公司按劳动法有关规定给予赔偿
您好:公司于2015年12月31日和我们解除劳动合同,期间我们多次请求公司按劳动法有关规定给予赔偿,未果。现已于2016年4月22日由仲裁委仲裁,但单位迟迟不愿提供近6个月的工资表,现在我们应该怎么办?
发布者:ask201604277h0 2016-04-27 状态:已过期 回复 (2)
我想问,我在病假期间公司倒闭,我的赔偿金是劳动法规定是按我正
我想问,我在病假期间公司倒闭,我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢!
发布者:ask20161123tzk 2016-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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我想问,我在病假期间公司倒闭,我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢!
发布者:ask20161123tzk 2016-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
病假期间公司解除劳动合同,支付赔偿金的规定是什么啊?
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发布者:ask20170228sx1 2017-02-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定病假期间工资在职的60%,但是公司内部规定6个月以后没工资
劳动法规定病假期间工资在职的60%,但是公司内部规定6个月以后没工资,请问可以吗
发布者:ask20170723njr 2017-07-23 状态:已过期 回复 (1)
公司注销账户,员工按劳动法规定可拿到相应的赔偿金,但是公司单方面要求赔偿一个月的基本工资
公司注销账户,员工按劳动法规定可拿到相应的赔偿金,但是公司单方面要求赔偿一个月的基本工资,员工不同意,如果公司改注销为申请破产,且账户上没有支付员工赔偿金的余额的话,这部分钱还能赔偿到吗
发布者:赵微 2019-05-17 状态:已过期 回复 (4)