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公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
福建－厦门 10-11 12:34 悬赏 10 发布者:flarev…… 给我留言 回答:(4) 大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也就是按照8个月工资，至今仍未答复或者说不理我，到合同到期之有20天左右时间，我该如何应对，继续上班一直耗下去，还是到合同到期去劳动仲裁，或者现在就去申请劳动仲裁？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2010-10-11 13:27
协商不成 可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-11 14:40
直接申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 12:44
您好，建议一个月后去申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 15:28
应予签订无固定期限劳动合同；违法终止的，可以要求支付赔偿金。
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