发布者:clb110602 2019-07-04 状态:已过期 回复 (7)
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企业与员工服务期约定
企业是否可以与员工约定服务期,条件是给予员工特殊待遇(租房补贴)每月2000元,其他员工不享受,约定服务期间为三年或五年的,违约的支付违约金,且退回部分租房补贴,这样是否可以实施,是否合法
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关于员工培训和服务期约定的一些不明白!!
我刚进入昆明XX食品公司,该公司是做面包的,进入公司的第一件事就是公司和我们签了一份《培训协议》,约定:1、公司派我们到青岛培训3个月,车费伙食都由公司安排;2、约定我们必须为公司服务2年,否则承担公司付出的费用;3、在培训期间的工资只发一半给我们,一半扣押,回公司签合同后才返还。
可是我们到青岛后,被派在一家青岛XX食品公司干活,这家公司也是做面包的,五一照样和这家公司的员工一起干活,基本没有休息时间,这家公司的薪水是这样的:试用期一个月1200元,过后...
发布者:muxuechun 2010-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)
企业给员工放贷15万元,约定5年服务期,不满5年10%利息,
企业给员工放贷15万元,约定5年服务期,不满5年10%利息,需要第三方担保人(房产证或事业单位人员)
发布者:ask20150701a2i 2015-07-01 状态:已过期 回复 (2)
我是员工,我想解除劳动合同,但是合同里有约定违反服务期的要支付违约金
我是员工,我想解除劳动合同,但是合同里有约定违反服务期的要支付违约金,这怎么办
发布者:ask20160906he7 2016-09-06 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是:“劳动合同终止后,如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金,则员工可自由择业。”
上述条款是否合法?如果员工在劳动合同终止后,履行了竞业禁止义务,是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金?如果不可以,为什么?如果可以,有无参照标准?
发布者:ask20170309wi3 2017-03-09 状态:已过期 回复 (5)
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我是一个私人企业员工,在为一个项目做房屋征收服务,一家评估公司在为这个项目做评估服务,由于人手不足,雇佣我及其它同事为其提供劳务服务,有劳务合同,我们收取的费用,合法吗
发布者:ask20170316o2p 2017-03-16 状态:已过期 回复 (1)
企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额低于法定标准,员工能否
企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额低于法定标准,员工能否挽回失去的法定标准经济赔偿?
发布者:ask20170509s8s 2017-05-09 状态:已过期 回复 (7)
员工和企业在试用期间签订要服务企业三年的协议,如果干不够三年还约定了赔偿
员工和企业在试用期间签订要服务企业三年的协议,如果干不够三年还约定了赔偿。请问如果员工违约的话,需要给企业赔偿吗
发布者:ask20170630z2o 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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淮安地区,企业距约定发工资日退迟多少天,员工就可以企业屡次拖欠工资,员工提出被迫离职,要求赔偿了啊?提出被迫离职当天就可以立马走人吗?
发布者:ask20180812l8p 2018-08-12 状态:已过期 回复 (1)
企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿,服务企业履行了竞业限制义务
企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿,服务企业履行了竞业限制义务,要求被服务企业支付经济补偿可以吗
发布者:正能量 2019-02-10 状态:已过期 回复 (7)