: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这样下去你就不能在留下了，公司就出了警告信给我，说半个月你再做不到业绩你就自动走吧。到了2010年4月1日我做不到，我就走了。这样的公司两年都没有给我保障。...

我杭州的，有好几个客户要做仲裁委员会-仲裁认定的中国驰名商标，有可以合作的伙伴直接打我电话134 5679 1813 客户资源我负责提供

企业在哪种情况下可以不发放产假工资？如果员工工作不满一年，享受3个月产假之后不回来上班，企业可以以此为理由不发放工资？

当时情况比较复杂，只是和男方发生了关系，就背定义为卖淫，稀里糊涂进了那个收容教育所，因为读这么多年大学还有自己的梦想，这一来严重影响了本人的前途发展，难道就这样把一个各方面都优秀的学生给彻底废了吗？ 当时被判收容教育6个月，但是那时候不懂被警察连哄带骗加上遇见那种突发事件大脑短路竟然在那什么口供和决定上都签字了，当时不签是不行啊，那帮警察又是恐吓又是吓唬，还说不签判三年什么的，就签了，结果最后给弄到收容教育所了，那时候才感觉上当了，现在知道有行...

您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？

企业职工因违法被公安立案调查，其被立案调查之前的工资该不该发给他

我打印的中国人民银行的个人信用记录弄丢了，请问有什么后果吗？

我是做建筑的，7月30日来现在的公司上班，来的时候是与项目经理口头谈的工资，且分清了职责范围，每月发放全额工资，没有社保，没有书面合同。 每个月10日左右发放工资，直到9月20日，老板来和我谈工资的发放问题，提出每个月发放部分工资，其余部分等到房子主体验收后再发放，要知道主体验收将是明年7、8月份的事了，在此之间没有给我发工资，我想请问，我是不是可以申请仲裁，如果仲裁，成功率是多少？可以赔偿我多少钱？

到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？