发布者:随便 2019-07-12 状态:已过期 回复 (4)
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在实习期间,乙方需接受甲方的培训,如在试用协议签定后提前终止试用协议 在实习期间,乙方需接受甲方的培训,如在试用协议签定后提前终止试用协议,乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格,甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗?3500字是自己写上去的有效吗?
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实习时和公司签订了培训协议,协议有如下规定: 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用
实习时和公司签订了培训协议,协议有如下规定:
根据甲方为乙方支付的培训、考试费用,乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职,应按此协议分摊的培训考试费用为10%,第一年服务期分摊的培训考试费用为20%,第二年服务期分摊的培训考试费用为30%,第三年服务期分摊的考试费用为40%。
我想咨询一下,这是些条款是什么意思,如果我实习了三个月,各种费用为10000的话,离职需要付多少违约金?另外,这些培训是在公司内部的岗前培训。
发布者:ask2015041350x 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
甲方(雇佣方)提前终止劳务协议,乙方是否可以申请补偿
本人签订的是劳务协议,此协议自2015年9月7日起,到2015年12月31日止。
我做的是项目运维和实施工作,现在9月份上了一个月的班,10月份通知,因为项目开发和测试进度缓慢,需要我们10月份休息一个月且不支付任何工资及补偿。然后于11月2日上班,结果今天才10月10日就通知我们以后不用来了,公司不用我们了。
协议中有一条,如果甲方生产经营发生变化,需要减少劳务人员的,可以随时解除本协议,不需要提前通知乙方(也就是我)。
这条协议合法吗?这种情况下我可以要求甲方补...
发布者:jialong0712 2015-10-10 状态:已过期 回复 (4)
房屋出租协议里有写到,双方如有一方终止协议需提前半个月告知对方,乙方在承租期间不得转租
房屋出租协议里有写到,双方如有一方终止协议需提前半个月告知对方,乙方在承租期间不得转租。租期一年,不住满一年,押金不退!我现在不想租了押金还能要回吗?
发布者:ask20160130gut 2016-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
大四实习期间跟早教机构签了培训协议,接受培训后,想要辞职,还在实习期
大四实习期间跟早教机构签了培训协议,接受培训后,想要辞职,还在实习期,没有三方协议,没有劳动合同,需要支付培训费用么
发布者:ask20160616e2k 2016-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚
如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚,如已离职,应当赔付甲方因乙方的泄密行为所造成的所有损失,甲方将视情节的轻重,追究其法律责任。
发布者:青柠 2017-09-22 状态:已过期 回复 (6)
房屋租赁期间,若乙方要求终止合同,须提前一个月通知甲方,并赔付甲方1700元作为赔偿金 我自然到期需
房屋租赁期间,若乙方要求终止合同,须提前一个月通知甲方,并赔付甲方1700元作为赔偿金 我自然到期需要提前告知么
发布者:18100572309 2019-05-06 状态:已过期 回复 (8)
公司培训协议里第四条:责任和义务 1、乙方参训的费用由甲方支付
公司培训协议里第四条:责任和义务 1、乙方参训的费用由甲方支付。 2、乙方必须按时参加培训,全面完成培训课程要求的全部任务。 3、乙方参加培训后,必须为甲方连续服务一年以上(包括一年),如果在此期间乙方擅自辞职,除了承担参加培训的所有费用外,另须赔偿公司5000元的经济损失。 请问这个未满一年必须的赔偿公司5000元损失吗,还有培训时发生的差旅费可以承担,公司损失可以不承担吗
发布者:ask20190603t18 2019-06-03 状态:已过期 回复 (3)
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职,第二天上完班就没去了,但是公司不给我当月离职的工资,属于合法嘛?我可以拿回当月的薪资嘛
发布者:ask201906110pd 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
在私营早教中心上班,实习期间去总部培训,签了培训协议,要干一年
在私营早教中心上班,实习期间去总部培训,签了培训协议,要干一年,不然五倍违约金,现在实习期没过,想走,该不该付违约金?
发布者:ask20190626fal 2019-06-26 状态:已过期 回复 (3)
在实习期间,乙方需接受甲方的培训,如在试用协议签定后提前终止试用协议
在实习期间,乙方需接受甲方的培训,如在试用协议签定后提前终止试用协议,乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格,甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗?
发布者:随便 2019-07-12 状态:已过期 回复 (5)