发布者:ask20190716z6h 2019-07-16 状态:已过期 回复 (10)
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业务状况问题辞退,公司最多补偿我多少?
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劳务合同问题。 事情:我因为工作的事和同事吵了几句,然后被公司辞退,不用说也知道肯定是有人捣鬼,所以我必须告他,不能让人白欺负。条件:1、我们是中国驰名商标的连锁公司。2、我只签过小时工合同,之前找过几次,但是人事就是不给签正式的。3、我们公司走bpm 系统我可以提供转正截图证明我是这家公司的正式员工,也可以提供银行流水。4、我在这家公司工作6个月。5、当天就让我走了,没给我准备离职时间。工资结到当天,如果需要我可以提供和人事的微信对话。个人诉求:我想知...
发布者:ask201703091am 2017-03-09 状态:已过期 回复 (4)
您好,我河北人,女46岁,在北京售票工作11年了,现在面临公司辞退售票的问题
您好,我河北人,女46岁,在北京售票工作11年了,现在面临公司辞退售票的问题,有人告诉我个居住证,可以享受以后退休在北京工资,请问是这样吗?
发布者:ask20170330v7w 2017-03-30 状态:已过期 回复 (10)
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你好!我咨询的问题是!我所工作的单位是中法合资企业!公司把我辞退后!法方撤资了!法人换成了中方!我的补偿金还能要回来么?还有就是辞退我的时候签订了补充协议!是不是就必须按照协议上的补偿金补偿!协议中些补偿一个月工资加一个月的平均工资!还有扣除我的三个月社保和公积金!社保的问题是有六个月没有给我交社保!其中有三个月已经从我工资中扣除了!我可以要求因为没有及时交社保补偿我一个月工资么!辞退我的时候差两天一年!我可以要求公司给我补偿我能领到的失业金...
发布者:ask2017030553e 2017-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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在合约内,公司说经营问题要裁员,我工作一年,说要两个月工资的话就给辞退证明,要一个月工资给离职证明,这样合理吗?这个月社保公司会给交吗,要是不交的话合理吗?如果不缴纳他们要承担什么责任吗,我该怎么做?还有我可以要两个月工资和离职证明吗,要是不给的话我该怎么办呢?万分感谢
发布者:---- 2017-06-13 状态:已过期 回复 (7)
我所工作的公司某个业务员业务上出现一些问题,有媒体到公司拍摄报道
我所工作的公司某个业务员业务上出现一些问题,有媒体到公司拍摄报道,我只是一个前台并非当事人,但是发现当晚的报道中有我的镜头而且没有打马赛克,被采访的那么多人都打了马赛克,只有我这个无关紧要的没有被采访的就这样放出来了,这个算是侵权吗?
发布者:ask20170718xwy 2017-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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今天领导找我谈话,说公司业务转型,明年就不需要我这个岗位了,说我可以转岗,但是公司没有岗位适合我,领导话语里暗示的就是让我找下家公司,但是又以按合同来说,公司业务转型做的工作调整,是不需要给补偿的!我该怎么办!
发布者:497587964 2017-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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工作两周,公司制度有问题与公司店长引起争论,店长无理由当日微信辞退,已签未写明日期的劳动合同,公司未给办劳动手续,公司是否应赔偿经济补偿金,公司不予理睬如何处理,如劳动仲裁对考事业编是否有影响
发布者:ask20180824tza 2018-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
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关于公司辞退赔偿的问题,好像劳动合同法第五十条是规定,工作交接当日结清所有赔偿。但公司说赔偿金要分2个月发放,而且说劳动合同法不是强制规定,每个省对支付时间规定不一样,想问下,湖北省有类似的规定吗]
发布者:ask201809260b0 2018-09-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190612iq4 2019-06-12 状态:已过期 回复 (8)
公司因工作能力问题辞退员工劳动仲裁补偿问题
在一家私人小企业任职,有签劳动合同已经转正,老板当天直接找我谈话,说因为工作能力问题不能继续合作,要当天直接走人,有填写员工离职报告,选的是辞退,原由是公司不再继续合作;当天协商的是公司补偿1个月的工资,但是事后又反悔只补偿其中一部分,想问下这样的情况,我去申请劳动仲裁赔偿多少合适;胜算如何;(补偿一条,公司没有提供辞退证明给到我)
发布者:laomumu 2019-06-22 状态:已过期 回复 (1)