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公司因工作能力问题辞退员工劳动仲裁补偿问题
湖南－长沙 06-22 13:21 悬赏 20 发布者:laomum…… 给我留言 回答:(1) 在一家私人小企业任职，有签劳动合同已经转正，老板当天直接找我谈话，说因为工作能力问题不能继续合作，要当天直接走人，有填写员工离职报告，选的是辞退，原由是公司不再继续合作；当天协商的是公司补偿1个月的工资，但是事后又反悔只补偿其中一部分，想问下这样的情况，我去申请劳动仲裁赔偿多少合适；胜算如何；（补偿一条，公司没有提供辞退证明给到我）
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- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-06-22 13:48
涉嫌违法解除劳动，你签过什么东西吗
追问：
离职就交接了下工作和文件，然后填写了一份离职报告，选的是辞退，原因是公司不继续合作，然后填了一份补偿一个月工资的协议。
回答：
你签了协议的话，不好再主张了
追问：
但是协议是补偿一个月工资，现在他们那边反馈只补偿一部分，这个怎么弄。
回答：
按照协议约定主张1个月工资，可以申请仲裁要求补足支付补偿金
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