发布者:ask20190718lup 2019-07-18 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我在一家公司干暑期工,在试用期结束后还未干满一个月,老板突然辞退了我
我在一家公司干暑期工,在试用期结束后还未干满一个月,老板突然辞退了我
我在一家公司干暑期工,在试用期结束后还未干满一个月,老板突然辞退了我,这种情况是否需要经济补偿
相关问题
你好!我刚进一家公司一个半月,突然接到被辞退得消息,我还处于试用期,而且我也没有违反公司得规章制度,
你好!我刚进一家公司一个半月,突然接到被辞退得消息,我还处于试用期,而且我也没有违反公司得规章制度,他们的做法违反了劳动法了吧!我又没有权利申请劳动仲裁!
发布者:1443443876 2015-09-28 状态:已过期 回复 (3)
我是本月23号在一家大酒店上班,试用了5天被老板辞退了,当时说好的试用期1700还有50的全勤奖
我是本月23号在一家大酒店上班,试用了5天被老板辞退了,当时说好的试用期1700还有50的全勤奖,辞退理由是不适合该工作,工资没给,请问有工资嘛,我该怎么办
发布者:ask2016102808l 2016-10-28 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
发布者:ask20161205nty 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
我入职青岛一家公司已经有两年了,今天下午领导突然找我谈辞退,说是补偿我一个月的工资
我入职青岛一家公司已经有两年了,今天下午领导突然找我谈辞退,说是补偿我一个月的工资,请问我应该如何获取最大的补偿呢
发布者:睥睨天下 2017-04-07 状态:已过期 回复 (2)
在一家公司工作一个多月,还是试用期没签劳动合同,突然跳槽离职
在一家公司工作一个多月,还是试用期没签劳动合同,突然跳槽离职,公司不给开离职合同怎么办?
发布者:ask20170801f7r 2017-08-01 状态:已过期 回复 (1)
我在公司干了一个月,试用期是三个月,今天突然被辞退,请问公司
我在公司干了一个月,试用期是三个月,今天突然被辞退,请问公司应该补偿吗
发布者:康波娜 2017-10-31 状态:已过期 回复 (4)
请问你刘律师,我们在公司里上班,过了试用期,又上了一个月的班,现在老板要辞退我们,请问你
请问你刘律师,我们在公司里上班,过了试用期,又上了一个月的班,现在老板要辞退我们,请问你!我们要怎么办?
发布者:ask20180327ib0 2018-03-27 状态:已过期 回复 (6)
我在一家公司入职一个星期,过了3天岗前试用后,没几天就被辞退了
我在一家公司入职一个星期,过了3天岗前试用后,没几天就被辞退了,原以为工资会在下个月会照常发放的,但是到了发工资这天并没有把工资发到工资卡上,询问人事行政那边结果得到的回答是已经更改过的行政管理制度的载图,请问像这种情况工资还能追回来吗?
发布者:ask20180615ws6 2018-06-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在公司四个多月,前两个月试用期结束已经签署合同,但是老板最近突然提出要我离开
你好,我在公司四个多月,前两个月试用期结束已经签署合同,但是老板最近突然提出要我离开,请问我应该如何维护个人权益?
发布者:ask201904204sr 2019-04-20 状态:已过期 回复 (9)
我入职一家地产公司,试用期一个多月后,以公司考核不达标为由通知我被辞退,和公司沟通,这样的理由不能让
我入职一家地产公司,试用期一个多月后,以公司考核不达标为由通知我被辞退,和公司沟通,这样的理由不能让我信服。想问这样的理由是否合理?能否拿到补偿?
发布者:zhangtian200 2019-06-06 状态:已过期 回复 (2)