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相关问题推荐: 工伤原工资福利待遇不变计件工资该怎办
工伤原工资福利待遇不变计件工资该怎办
工伤两个月,公司每个月就给1700,我在厂子里面干的是计件工资的,每个月都3000左右‘多的时候4000多。今年请假了20多天这五月和六月总共开了3300。其他月份都是2800以上。我找他要平均工资,可是公司说什么保险条例里写的原工资福利待遇不变就给开这些,请问合理么我在上海闵行区
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请解答原工资福利待遇的意识,主要《我是计件工资的》
发布者:gongshang12323 2013-02-27 状态:已过期 回复 (6)
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原工资福利待遇不变,原工资数额无法确定,怎么办?
本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤,由于未签订劳动合同,工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元,怎么确定工资数额?
发布者:jyhznuei 2009-07-31 状态:已过期 回复 (1)
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗.
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发布者:314143092 2009-12-10 状态:已解决 回复 (1)
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,指???
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????
发布者:wushuyan 2010-02-28 状态:已过期 回复 (2)
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?
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发布者:zhanglang8384 2010-04-06 状态:已解决 回复 (3)
工伤条款中有一条原工资福利待遇不变,在上海加班费算入其中的吗?
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发布者:qiuxiao0324 2011-01-18 状态:已过期 回复 (1)
工伤治疗期间,原工资待遇不变包括哪些
我去年工伤现在停工治疗期,今年开始公司只发给我底薪,那样做合法吗?去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办?
发布者:IRe8269 2011-03-06 状态:已过期 回复 (2)
原工资福利待遇不变,原工资数额无法确定
您好:我在单位的底薪是2200,那我的原工资福利待遇不变是按我现在的底薪算了,还是按本区最低基本工资算啊,谢谢
发布者:BWQBWQ 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
职工工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,原工资福利待遇指什么?
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么?应该按照什么标准算,有这方面的规定吗
发布者:oui7037 2011-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理?(集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇)
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资!而月薪正常开工资请问是否合法?我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的,但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准,在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益?到哪里反应有什么法律依据?
发布者:enM916 2011-12-16 状态:已过期 回复 (1)
工伤医疗期间原工资福利待遇不变指的是什么?
职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的,是否也能在停工留薪期内照发?这样是否合理?
发布者:mingqiangd 2012-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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