我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不符合法定年龄提前退休了，现要求返岗，并质问为何在他1997年退休后，国家1999年3月就颁布了纠正提前退休的文件，为何不让他返回企业？为何不按文件执行，要求给予这段时间的补偿？现在的问题是：我公司并没有接到过这方面的文件要求，执行这个文件的应该是社保机构吧，是不...

法定退休年龄是55岁，那么含55岁吗？企业减员增效，动不动就拿年龄偏大的开算，无论你是否还胜任岗位与否，一句话，多少年龄一刀切，（例如：50岁都回家）合理吗？找谁评理，有理说得通吗？说通了，行得通吗？

我们是厂里的老工人了，以前厂里从没有和我们签订劳动合同。今年厂里和工人签订了合同，但是上面没有我们工人该享受的福利待遇，只有厂规。厂里从不提给我们办社保和医疗。马上我们就到了退休的年龄了，我们该怎么办？

　　我是核工业建设集团属狭２３建设公司的退休教师，女．现年６５岁．文化程度：大专．职称：小学高级教师．参加工作时间：１９６４年　　　　　　　　　　　　近日核工业建设集团落实国发办［２００４］９号文给企业退休教师按地方标准补发工资．我却被告知由于我一年半的企业内退不属于退休教师范畴．学校停办后我还差一年零４个月才到法定退休年龄，时值各科室精简机构定编定员，５０多岁的我无岗可上，每个月只开１２０的生活费还要每天报到．无奈之下只好言不由衷的办了内部...

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？厂方可不可以认为已经过了法定退休年龄而不给经济补偿呢？ 因为仲裁那边说我这边已经过了退休年龄，这样搞起来会比较麻烦。

1、2006年3月1日，我县某煤矿与一男职工（出生年月：1950年1月1日）订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日，该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问： 该职工受到的伤害能认定为工伤吗？如果不能，该职工又怎样获得赔付呢？

我妈在深圳一家公司工作了十七年，但社保只交了9年时间，今年年底到了法定年龄退休，如果被公司辞退，有没有什么补偿，社保怎么办？

我在厂里做有毒有害的工作 到了可以退休的时间了 我能不退休吗?公司会不会强制我办理退休手续吗? 如果我的身体还能胜任此工作 那我可以不退休吗?公司可不可以强制办理退休手续?

我在厂里做有毒有害的工作 到了可以退休的时间了 如果我的身体还能胜任此工作 那我可以不退休吗?公司可不可以强制办理退休手续?有此方面的相关法律吗?如果有麻烦附加下 非常感谢

你好，男64岁，女58岁，因为都过了退休年龄在我单位上班，工作年限满一年，因为已无法为对方再交纳保险。现在的问题请咨询：因为他们工作已满一年，我处提前一个月通知对方，将不再与对方续签劳动关系，对方要求劳动保险补偿金，请问这样有依据吗，需不需要赔偿。。。。真诚的谢谢你，