发布者:问题客户 2013-02-28 状态:已过期 回复 (10)
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劳务纠纷问题
我原在一家私企工作半年多，在2个礼拜前辞职，未签订合同，也没有交五金，辞职前承诺月底把欠的工资发出，但是现在以我在同行业为理由拒绝支付工资，以前的是网络公司做活动，现在是在事业单位，完全不相干的行业，虽然都有活动，也有一点共同点，但是为了避嫌，我并没有从事与以前公司有相关业务的活动，而且我有工资未发的证明，有详细数额，工作牌等。这样能劳动仲裁嘛？？成功几率是多少？从事同行业有影响吗？另外好像有具体数额可以直接法院申请强制支付，请问我这样的问题用什么途径最快能解决，要多久？
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劳务纠纷问题
您好！我是广州市南沙区**服务中心的一名社工，为我的一个个案咨询一下相关的法律问题：他2009年的时候为一个公司做清污的工作，双方有一张书面的工作次数和报酬的详单，但是没有签合同之类的；工作完成后公司的负责人一直说公司资金紧张，没余钱给工钱，并且案主和该公司还有工作往来，考虑到自己与公司之间的工作关系，也没有采用什么手段或者方法去逼帐，但是一直有催促，但是一直都没有给，公司也没有说不给，就是说没钱。现在他到顷沙社会保障科咨询，社保科不予受理，并且超...
发布者:BLv668 2011-12-06 状态:已过期 回复 (2)
关于劳务纠纷的问题
我在一家酒吧KTV做兼职礼仪，但他们要求我加班加到晚上十一点，我加了班到九点坚持不下去了，就想要求下班但不让下班，所以我就不干了。酒吧以我主动离职而非被他们辞退拒绝付给我三天带薪培训的工资。而且言语多处威胁我，吓唬我。我受气不过，想在劳动局投诉他们，可是却问不到他们的注册资格等证明，我现在想投诉他们，我该什么做？
发布者:lDv9830 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷问题
我于2011年3月随重庆对外建筑总公司前往苏丹从事焊接工作（合同签定为焊工）到这里后，被要求还得从事冷作，钣金和焊接技术员的工作，每天上班时间为早上7点至中午12点，下午1点半至6点半，每周五只让休息半天，于是我向公司提出涨薪要求，公司于是在合同规定的8000人民币基础上给我调整到9500人民币，但他们没出具如工资单等任何凭据！反而变本加厉的延长我的工作时间和工作范围，在高强度的体力劳动和非洲炎热气候，沙暴，水质，食物卫生和恶劣的工作环境条件下，在去年6月胃上和...
发布者:pt136 2012-04-29 状态:已过期 回复 (1)
临时工劳务纠纷问题
我和很多人都在这个××工业区的工厂做临时工，那听很多做临时工的说结工资要到自己的派遣公司去，没做满一个月的扣除工资百分制二十或一个星期工资，那我签订派遣公司的合同没写做多长时间日期，我有急事准备做二十天就走，那真象他们说的扣押工资，怎么办啊，向劳动局举报有效果吗
发布者:YDH9927 2012-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷问题
律师你好！
我是04年被公司招聘的，公司总部在合肥，我09年前都是在成都分公司工作，09年10月公司将我调往南充分公司工作。社保是08年开始购买的，04年-07年的社保公司都没买，住房公积金也没有购买过，法定节假日的加班工资也没有，今年2月份南充分公司经理以3个月未回款将我辞退，还跟总部说是我家庭原因自己走的，也没有给我出具解聘书。我的社保至今都是成都分公司在购买。
请问律师：
我如果申请劳动仲裁应该是在成都分公司所在地申请还是在南充分公司所在地申请呢？还有就...
发布者:ngzl1565 2012-05-17 状态:已过期 回复 (7)
关于劳务纠纷的问题
您好！我在东莞樟木头注册了一个小加工厂，属个体性质，现我有一个香港客户要安排几个大陆工人长期驻我厂工作，（此客户在香港注册有公司，在大陆一直没有注册，所有大陆工人也没有签订劳动合同）。请问该公司的工人在我厂工作，是否与我厂存在有事实劳动关系？如果香港公司不发工资，或工人出工伤事故，是否与我厂有关系？
发布者:BjM5377 2012-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷的问题
我在一家大学的后勤集团里做管理工作十年多，02年进07年才办保险，平时节假日也很少休息、上30天的满勤也只算26天的工钱，如今单位转制，我成了待岗的储备员工，我如辞职，是否单位要给我一定的赔偿？如何清算？
发布者:Idp9947 2012-05-25 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务纠纷的问题，求好心律师解答。
我在今年八月一号进的这家公司，韩企，总公司在韩国。九月一号找老板要过工资，老板说公司每月五号发工资。之前听同事说这个公司信誉不好，常欠薪。今天五号了，找老板要工资，说实在没钱。老板只给了一千块钱，原定是实习期2500块钱一个月，老板说六号给齐。现在有一个问题，就是我八月一号开始在这个公司工作，他九月五号开工资，我现在打算辞职，那么辞职时要回多出来的这四天工资合不合理？第二个问题就是劳动法有规定如果雇佣员工满一个月不签合同的话从第二个月开始公司要支...
发布者:wt9428 2012-09-06 状态:已过期 回复 (8)
劳务纠纷--保险问题求助帖
您好，我在一家公司工作半年左右，没有上保险和签任何合同。被公司辞退。申请仲裁，仲裁结果为，补偿未签订合同的双倍公资和补缴保险。公司不服仲裁裁决，到法院上诉，现在法院判决双倍工资，但是保险补缴的部分却没有了，我之后联系了和平区的社保部门，社保部门声称只有可以上保险的公司社保部门才可以对其管理，而我之前工作的公司没有给任何员工上保险，应该是不具有上保险的资质。我又咨询了稽查部门，得到的回复说是只有在职人员才在他们的管辖范围之内。而之前的仲裁裁决又...
发布者:宋鑫鑫 2012-10-25 状态:已过期 回复 (2)
海员劳务纠纷的法律适用问题
您好：
外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系，劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系，劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴，应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，外派公司与劳务人员没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴 请问
对于上述主张是否合法？
发布者:zoucj2006 2013-01-08 状态:已解决 回复 (5)