发布者:ask20190726i21 2019-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
发布者:25798461 2014-01-21 状态:已解决 回复 (2)
签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？
请问与公司签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？
出国后：
1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据）
2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据）
公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？
发布者:yltigerbo 2014-07-17 状态:已过期 回复 (5)
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？
发布者:ask20150904nxs 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？
发布者:ask20150904nxs 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？
我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和3000块违约金），我想咨询一下，法定最长的实习期限是多久呢？协议中规定的违约费用，我需要交吗？ 补充一点：实习培训就是跟着自己公司的师傅当学徒，听从师父...
发布者:haoqicherish 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么
发布者:ask20160829pv9 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
发布者:ask20160906vec 2016-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，
发布者:殷 2019-06-11 状态:已过期 回复 (3)
您好，我公司培训前没有签订协议，培训完成后，报销培训费用时也没有签订协议
您好，我公司培训前没有签订协议，培训完成后，报销培训费用时也没有签订协议，而是后来在签订下一期劳动合同时，在里面补了一条培训协议的事情，劳动合同我想签订，但是加了培训费用的事情我就不想签订，可是不签订培训协议事项，单位就不签订劳动合同，这是不是强迫我签订这份合同呀？
发布者:ask20190611npm 2019-06-11 状态:已过期 回复 (5)