与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？

但是在合同上有一条“违约责任”，里面的内容是：乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金，违约金分培训违约金和年限违约金。
1、年限违约金：等分培训费用，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足1年按照实际月份计算，不足1个月按照1个月计算。
2、年限违约金：
（1）、服务年限不满1年的，违约金为：3万元；

（2）、服务年限1年以上不满2年的，违约金为：2万元；

（3）、服务年限2年以上不满3年的，违约金为：1万元。

你没有经过专门培训，就对你不不发生効力。