发布者:cxcx04 2013-03-01 状态:已过期 回复 (5)
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关于加班工资基数的问题
你好,我们公司的工资是由基本薪资+综合津贴组成,劳动合同中并未说明加班工资的基数该如何算,只是说合同中没有规定的按照《员工手册》执行,员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资,并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR,说是按照上海那边的规定加班工资基数是(基本薪资+综合津贴)*0.7(刚才在反馈数据上查了下,之前询问的居然被删了)。请问公司这样是否违法?我该怎样解决?公司有几万员工,关乎广大群众的利益,请大家帮帮忙了,谢谢~
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关于工资基数的问题
我去年的工资基数是2400,今年应该是3400,可是厂里却给我2700,这是怎么回事,能帮忙解决一下吗?
发布者:贾海伟 2012-02-12 状态:已过期 回复 (2)
关于加班工资问题
我是设备维修单位职工,节假日单位要求我们24小时待命,不得离开工作地,不得关闭手机,随时准备处理设备故障,但如果在节假日设备没有出现故障,就不算加班,不支付加班工资,请问这样合理吗?
发布者:西铁职工 2012-04-03 状态:已过期 回复 (3)
关于扣风险金和加班工资基数的问题
1、公司每月扣风险金,可以不受提前1月提辞职申请,自动离职不?第二,可以申请仲裁合同无效不?
2、加了两个多月班,不发加班费。这个如何算加班基数?合同上写的工资只是实发工资的近1/4,如何解决这个问题?
谢谢!
发布者:iamabird 2012-05-16 状态:已过期 回复 (6)
关于加班工资问题
我在商务酒店上班上12休24的,每个月工作240小时是不是超过劳动法规定的时间应拿到双倍工资,我们经理说服务行业就这样没有双倍工资对吗?
发布者:357841669 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
关于职工加班以及工资拖欠问题。
你好 我现在是在山东省农业机械研究所的下属单位双佳团结激光技术有限公司上班。3月份上班后签订了劳动合同,合同规定三个月实习,实习工资1600,但是两个月后工资一直拖着不发(工资压月),3月份工资5月10号发的,4月份工资六月14号发的,我想问问是不是违法,我该怎么要我的工资? 还有一点,我做的是工艺工程师,经常要求我加班,我算过每星期休息一天,再加上下午常常加班的时间(大约五点半到八点),还没有加班费,他们这么做是不是违法。我该怎么争取我的合法权益?
发布者:fei33120 2012-07-10 状态:已过期 回复 (6)
关于合同,加班工资等问题
本人2010年10月20日入职到单位入职签订1年合同月薪1800.到2011年1月1日单位又叫签订2年合同我签了,到2011年9月1日原单位用工作威胁为由叫我于另一单位签订劳动合同并签订自愿离职书,但还是在原单位从事工作岗位不变,性质变为派遣,而且另一单位的合同至今未给我说是拿去盖章。就这样一直至今。(2011年9月1日开始工资变更为2080)
我想问的是:
1.我与另一单位的劳动合同是否合法,我现在属于跟2个单位有合同还是没合同。
2.从2010年10月20日开始至今单位从未发放过节假日加班...
发布者:cqdaagui 2012-07-16 状态:已过期 回复 (1)
关于加班工资的问题
我已经离职一个月了,上一家单位是8小时制的公司,礼拜六礼拜天双休的,但是我有一年多没休息过礼拜六礼拜天,而且公司3年没有给我上过保险,我能要回我的加班费和保险的钱吗
发布者:ouytao5201000 2012-07-16 状态:已过期 回复 (14)
关于上班时间与加班工资的问题。
您好,我是企业消防队员,我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天,在4天中我们不能离开消防队,必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有?每天除了8小时正班时间,其余时间是否应该按照加班计算?非常希望得到律师的帮助,十分感谢。
发布者:fgyingg 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
关于物业公司保安员国庆节加班工资的问题
你好,我想请教下:
物业管理公司的保安员,没有固定休息日期,每个月排班轮休四天,只拿基本工资1000元,没有其他的任何加班费和补偿费。因为人手不够,国庆节三天不给休息,只让国庆之后给三天补休,也没有任何加班费,请问这样合法吗?(入职时候没有签订劳动合同,只让填写了一张入职申请表,但是已经上班满一年了。)
如果想维护自己的合法权益,该怎么做?
非常感谢!
发布者:sw2012 2012-08-19 状态:已过期 回复 (6)
关于加班工资的问题
我的加班工资厂里一直给我按工资的一倍发的,没有按1.5倍或2倍算,我从2005年至今的加班都是这样算的,请问我能追诉多久的加班费?
发布者:72674520 2013-02-28 状态:已过期 回复 (4)