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关于扣风险金和加班工资基数的问题

四川－成都 05-16 17:07 悬赏 0 发布者:iamabi…… 给我留言回答:(6)

1、公司每月扣风险金，可以不受提前1月提辞职申请，自动离职不？第二，可以申请仲裁合同无效不？
2、加了两个多月班，不发加班费。这个如何算加班基数？合同上写的工资只是实发工资的近1/4，如何解决这个问题？
谢谢!

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全部答案

回复时间： 2012-05-16 17:31

可以直接申请劳动仲裁解决。如果我的回答对你有益，请采纳。

回复时间： 2012-05-16 17:57

你好，协商不成申请劳动仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

回复时间： 2012-05-16 21:48

是不合法的行为。

回复时间： 2012-05-17 16:39

你好，单位扣押金你可以直接通知单位就离职。具体加班需要看你是节假日加班还是平时上班时间加班呢？你说的仲裁合同具体指什么？建议你来电或者带上资料来事务所面谈。

回复时间： 2012-05-18 10:33

直接申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2012-05-23 19:02

1、第一个问题，可以不受提前1个月通知的限制。2、仅凭扣风险金不能申请合同无效，可以申请裁决该条款无效。3、加班工资的基数按实发工资中除列明加班工资数额以外的部分计算。

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