在一家私营企业工作10年多了，且没有签订劳动合同，现在公司老板开除该员工，请问有什么经济补偿？补偿的金额标准是多少？

北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？ 中国人开的公司

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可以得到赔偿嘛 那我可以得到多少赔偿

被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保。在向劳动局投诉后，让双方协商期间，公司老板污蔑我性骚扰女同事并教唆诱导所有女同事来诽谤我。我应该怎样处理

您好！我在一家公司上班七个月了，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在被公司无故开除。请问按照劳动法我应该得到那些经济赔偿？

工作七个月，公司没有给签订劳动合同，也没缴纳社保，现在公司无故辞退我。我申请劳动仲裁需要提供哪些资料？是在职和离职都可以申请仲裁吗？

在单位工作二十多年，没有签订劳动合同，现在单位无故将我和几个同事开除，我应该如何维权？

我于2019年4月21日被公司无故开除，没有签订劳动合同 工作7个月。我有支付宝工资转账记录。上班打卡记录 公司不正面回应我被开除的问题。我想申请劳动仲裁，成功几率有多大