发布者:ask20190807yq2 2019-08-07 状态:已过期 回复 (4)
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我不是志愿离开公司的我离职公司工资不发经济补偿金也一分都不给
我不是志愿离开公司的我离职公司工资不发经济补偿金也一分都不给2012到2016没有买社保现在我离职了公司一分都不给我敢怎么办
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离职经济补偿金计算时前12个月平均工资问题??
公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同,上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算,也就是满一年补一个月,补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。
我现在迫切想知道的是,在计算前12个月的平均工资时,前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢?还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的?
如果说公司没有加上一月份的奖金给我算前12个月的平均工资的话,我去申请劳动仲裁让它补齐未加上部分是否有胜...
发布者:playboy913 2008-11-20 状态:已过期 回复 (2)
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系,似乎不符合啊。
发布者:approch 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)
我在公司工作三年了,今年还没有签合同,想离职的话。双倍工资和经济补偿金,是不是时享受的
我在公司工作三年了,今年四个月还没有签合同,想离职的话。是主张双倍工资呢,还是双倍工资和补偿金都享有呢?依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。 还有就是三年中第一年保险没给我交,可以申请仲裁吗?过了时效了吗
发布者:微尘风 2014-04-17 状态:已过期 回复 (4)
公司每年都会长时间拖欠工资和奖金。。这种情况我做不下去提出离职是否能拿到经济补偿金?
公司每年都会长时间拖欠工资和奖金。。这种情况我做不下去提出离职是否能拿到经济补偿金?我们公司是个央企分公司
发布者:woshiynbing 2015-12-04 状态:已过期 回复 (2)
经济补偿金 我于2017年1月底离职,因没有提前通知公司补了我一个月工资
经济补偿金 我于2017年1月底离职,因没有提前通知公司补了我一个月工资,另外又补了一个月工资,但实际上我的经济补偿可以领5个月,请问我现在还可以申请领经济补偿金吗?
发布者:ask20170504bfl 2017-05-04 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期,因为公司克扣工资自动离职,可以仲裁经济补偿金还是双倍
哺乳期,因为公司克扣工资自动离职,可以仲裁经济补偿金还是双倍经济补偿金
发布者:岁月静好 2017-09-07 状态:已过期 回复 (5)
因公司拖欠工资,不去上班一个多星期。现交辞职报告有经济补偿金
因公司拖欠工资,不去上班一个多星期。现交辞职报告有经济补偿金吗?
发布者:珊 2019-06-26 状态:已过期 回复 (6)
关于公司拖欠工资,员工索要经济补偿金问题。
公司拖欠工资,目前在走仲裁流程,现在公司把钱全部转移到另外一家公司的账上,并且想一直拖欠不发,我们不想等太久。能否直接去法院起诉?
发布者:夏冷莫 2019-07-06 状态:已过期 回复 (5)
公司撤场补偿金双倍工资,但是我提出离职申请但未得到离职证明等离职手续办理
公司撤场补偿金双倍工资,但是我提出离职申请但未得到离职证明等离职手续办理,能拿到补偿金吗
发布者:ask20190719yd5 2019-07-19 状态:已过期 回复 (3)
我是应该离职要求经济补偿金还是赔偿金,还是仅要求补偿少发的薪酬
我是2008年进入中国医药健康产业股份有限公司工作,任关务科职员一职至今。2008年12月28日,通过宝进人源劳务派遣公司双方签订了固定期限劳动合同,后于2015年1月1日续签合同至2019年12月31日。2018年11月,我在调出银行对帐单核对后发现,2017年相比2016年的薪资总收入减少9972元,2018年相比2016年的薪资总收入减少18508.48元,我经过与中国医药健康产业股份有限公司人事部沟通后得知,在我不知情的情况下已于2017年初被由中国医药健康产业股份有限公司转派往北京美康永正医药有...
发布者:winviny 2019-08-05 状态:已过期 回复 (12)