我是从2008年2月14日进入现在该公司，到现在（假定为7月14日）在该公司29个月，进入该公司后一直没有签订合同，公司也没有购买相应的社保，只是每年购买了100元的意外险。进入公司后一直到2009年过春节工资为600元，2009年过了春节之后长到1500元，2010年过了春节之后长到1600元。 如果我现在提出辞职，我怎么才能得到我的这些经济补偿。没有签合同，没有购买社保，还有2年半的工龄，这些经济补偿怎么算。我想把这些费用算清之后和公司两清。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我具体能得到多少钱，如果公司不理睬，改找那些机构仲裁，我现在不能提出强有力的在公司雇佣的证据，怎么才能取得证据。