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劳动合同--经济补偿金该赔多少
05-05 22:01 悬赏 0 发布者:fengdo…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(1)
我想请问一下,公司跟员工签订了一年的劳动合同,但是员工做了半年多,公司提前30天通知他,要跟他解除劳动合同。
我想请问,经济补偿金的话是赔一个月,那他应该拿的工资是半年多的工资加上一个月的经济补偿金,还是一年的工资加上一个月的经济补偿金呢?
一个月的经济补偿金是不是等于他的月薪?
我想请问,经济补偿金的话是赔一个月,那他应该拿的工资是半年多的工资加上一个月的经济补偿金,还是一年的工资加上一个月的经济补偿金呢?
一个月的经济补偿金是不是等于他的月薪?
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最佳答案
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
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回复时间:2009年05月05日 22时13分
这是两个性质。劳动合同没有履行完,是公司违约,按违约追究公司责任。后面的是解除劳动合同后的经济补偿,肯定是按半年算了,一个月的经济补偿金就是一个月薪水啊。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢滕律师
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