发布者:谭羽君 2019-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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本人申请辞职但是单位领导不受理,叫其本人自行离岗便可,现在工资是停了但是我没有看到委里解除编制的红头文件,导致本人现在没有办法办理失业保险,如医疗保险超过三个月的情况下还没有续交的话前面所交的即将作废,本人该采取何等保护措施?
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发布者:仓 2019-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190612ef8 2019-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190618q46 2019-06-18 状态:已过期 回复 (5)
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因与领导发生冲突被单位停职,开始工资正常发放,第七个月开始单位以超过六个月没来上班触犯规定为由按当地最低标准工资发放。问:我是被停职,单位不让上班,不是我不上班,却又以触犯规定为由扣减工资,这不是被强迫触犯规定吗?请问单位这种扣减工资的理由是否合理合法?这种行为属于什么性质?
发布者:ofaafo 2019-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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省特级贫困村,村里基本无经济来源,但村干部比企业上班还忙,村干部工资由什么部门解决?
发布者:13829581976 2019-07-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:任洪涛 2019-07-12 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190729c44 2019-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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本公司员工在公司工作3年,现因病假医生要求卧床休息6个月,请问公司应该怎么发放休假期间工资
发布者:xinjinteng 2019-08-26 状态:已过期 回复 (4)