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停职超过六个月工资按什么标准发放
山东－烟台 06-20 10:31 悬赏 10 发布者:ofaafo 给我留言 回答:(2) 因与领导发生冲突被单位停职，开始工资正常发放，第七个月开始单位以超过六个月没来上班触犯规定为由按当地最低标准工资发放。问：我是被停职，单位不让上班，不是我不上班，却又以触犯规定为由扣减工资，这不是被强迫触犯规定吗？请问单位这种扣减工资的理由是否合理合法？这种行为属于什么性质？
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- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-06-20 15:38
建议您搜集证据材料起诉维权。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40140积分
回复时间： 2019-06-23 17:08
可以及时取证仲裁维权。
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