发布者:791552752 2013-03-05 状态:已过期 回复 (4)
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解除未到期合同的赔付
公司撤销厂区而解除未到期合同所有员工,对员工的赔付是,一年赔一个月税前平均工资请问是否合法合理。谢谢!
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合同未到期,用人单位单发解除劳动合同,应怎么样赔付个人
2010年与单位签约合同之2018年,现合同为到期,单位要单方解除合同。应该怎样赔付我
发布者:qq370455220 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
病假中合同尚未到期,公司单方强行与我解除劳动合同,欲请专业劳动纠纷律师帮忙劳动仲裁!
和公司签6年合约,工作5年不到,合同未到期,公司半个月前忽然逼我辞职,指出我工作中问题,但这些问题不能达到辞退我的理由!我均拒绝,09年工作至今,加班1800个小时(留有证据)服务的客户对我工作均认可,五年来从来没客户投诉过我,我兢兢业业这么工作,前面两届老总对我工作均认可,其中我也升职加薪,自从新老总来后,用各种手段逼走80%老员工,他们在这个月我加班100个小时,已经病假的情况下,仍然开出了辞退我的函! '需请劳动纠纷律师,帮助劳动仲裁,可与我面谈相关事...
发布者:shirley1125 2013-01-27 状态:已关闭 回复 (19)
合同未到期,哺乳期解除劳动合同
12年10月6日生产,四个月产假后,1月底上班,公司要协议解除劳动合同,劳动合同10年6月到13年6月,请问我该如何要求赔偿金?12年农历年后休的婚假,后来由于先兆流产及公司装修休病假到4月底,5-9月请的病假,赔偿金的月工资应该以什么为标准呢? 5-9月份是事假,不是病假,没有工资
发布者:北堂馨儿7074 2013-01-30 状态:已过期 回复 (2)
合同到期了公司不续签,过了期才收到解除通知,算不算违反解除劳动关系?
我2008年来这家公司工作至今,签了两次合同,第二次的应于2012年12月31日到期,但是公司没有提前三十天通知我不在续签,而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议,我觉得协议的补偿金额不对,而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金,这不合理吧?公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的,请问这属不属于违反解除劳动关系,是不是应当支付我赔偿金?还是补偿金?
发布者:denglaidengqu 2013-02-03 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同半年到期解除合同,需要支付赔偿吗
劳动合同签约半年,合同期满,解除合约,是否有赔偿
发布者:cyccyc222 2013-02-22 状态:已过期 回复 (6)
工伤五级后同单位解除合同得不到赔付
我是中建七局一名职工2003年在工地摔伤,脾脏摘除,2004年在郑州伤残鉴定为五级,单位在支付一次性伤残补助金时,要求我调往其下属的子公司(具有法人资格),我为拿到赔偿金签了字,但后来我并没去报到,后诉讼到金水法院要求解除合同按工伤条例支付医疗及伤残就业补助金,2009年和2010年经两次判决都判我败诉(主要依据我当时同意调往其子公司),后我提请申诉至今未有音信。
我该怎么办?2006年单位已经将我的社保等所有保险停缴,我身残五级,又是做的建筑行业,由于身体原因...
发布者:liuxiaohui1234 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
工作14年还是2级残疾合同到期单位是否应该解除我的劳动合同
本人是国企的一名普通员工,因改为股份制企业,签订了五年的劳动合同,现因合同到期领导看我是残疾人上班已经14年,便无故解除我的劳动合同。
发布者:2669686090 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?另,如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿,是否可以领取失业金?
发布者:1270965174 2013-03-05 状态:已过期 回复 (3)
解除未到期合同的赔付
公司撤销厂区而解除未到期合同所有员工,对员工的赔付是,一年赔一个月税前平均工资请问是否合法合理。谢谢!
发布者:791552752 2013-03-05 状态:已过期 回复 (5)
解除未到期合同的赔付
公司撤销厂区而解除未到期合同所有员工,对员工的赔付是,一年赔一个月税前平均工资请问是否合法合理。谢谢!
发布者:791552752 2013-03-05 状态:已过期 回复 (3)