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解除未到期合同的赔付
广东-佛山 03-05 19:00 悬赏 0 发布者:791552…… 给我留言 回答:(4) 公司撤销厂区而解除未到期合同所有员工,对员工的赔付是,一年赔一个月税前平均工资请问是否合法合理。谢谢!
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-03-05 19:07
不合理
追问:
你好,请问?如何证明公司违法解雇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-05 19:27
双倍补偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-03-05 19:41
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-03-05 21:42
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。本人工资按离职前12个月的税前含社保公积金在内的平均工资。
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