发布者:zgb2006 2010-07-08 状态:已过期 回复 (6)
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关于劳动合同续签的问题
如果劳动合同到期了,用人单位和员工之间都默认继续保持工作关系,是否续签合同一定还要用书面的形式,有没有其他的简易方式
相关问题
向各位老师求救:关于续签劳动合同的问题。请帮帮忙!
我在公司已经几年了,最近到了合同续签的时候。前几天,人事部给了新的劳动合同,在“计时工资上改为:900元/月。”(我们去年签的是填写是全额工资“2500”),问了人事部,说是在年前已经改变了公司的薪酬制度,填写的“900元/月”是基本工资(合同上未有显示我的岗位津贴和其他津贴。)。
问题是:公司一直在说调整薪酬制度,我们都不清楚,在今年的一个月领工资条的时候,忽然发现工资总额不变的情况下,变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴”。请问,在“计时工资上改为:900元/月”(...
发布者:wmssl 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同续签问题
由于有一批员工合同即将到期,在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同,即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法?新合同法中哪一条有明确说明的? 如果劳动者并不知道其中的区别呢?
发布者:nicolejay 2009-07-21 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同到期本人不想续签的一些问题
我在公司做了两年,现在合同即将到期,我不愿意续签了。原因如下:
1、工作时间太长,基本上是一个月只有两天休息时间,每天上12个小时,而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。
2、两年期间工资一分钱都没有涨,也没有给工龄工资。
3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度,但是却没有高温补贴。
4、还有我今年的年假还没有休掉,现在公司不让休,怎么办?
5、我这样的合同到期本人不愿意续签的,公司要不要给予我一定的补偿呢?
谢谢...
发布者:bluefei 2009-09-14 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同到期公司不续签赔偿问题
05年8月进的公司,当年11月转正,合同是一年一签。
09年9月公司说合同到期,不予以续签,承诺赔偿2个月(08年,09年)
照我初步查看《新劳动法》,应该可以赔偿4.5个月的工资。
问题:
1.赔偿几个月?
2.赔偿的标准(因为工资在合同期内有增加)?
3.具体的法律依据(劳动法的哪几条适合)?
4.如果只协商不成功,我该怎么做?
谢谢。
发布者:breeze1123 2009-09-14 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同到期,单位提出不续签的一些问题~!
问题:
1)我是2005年11月23日和用人单位签定的合同,经过当中2次续签后,是2009年12月31日到期。单位现在不续签了,按照新合同法规定,应该给我经济赔偿,年限是从新合同法执行之日(2008年1月1日)算起,那么单位应该支付我2个月赔偿金,那么我想问一下?2005年11月23日到2007年12月31日,这2年我就没有法可以让单位赔偿了吗???
2)我2009年12月31日合同到期,自去年发年终奖后我也已经工作满1年,就算不续合同了,是否也应该发我今年的年终奖呢??
3)补偿金里的工资...
发布者:alyssachia 2009-11-25 状态:已过期 回复 (5)
请教关于劳动合同的问题,谢谢!
各位律师,您好!
在此,想咨询各位几个关于终止合同的问题!
1、请问6月9日签的合同,合同写明6月17日才生效,那在6月17日前随时可以提出终止合同?
2、我要负什么法律责任吗?
3、提出终止合同需要书面申请吗?
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待复,感谢!
发布者:Samdy_Chan 2010-06-09 状态:已解决 回复 (1)
<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。
我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要到20号以后才发放,今年春节时更是延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司...
发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
咨询关于签订劳动合同辞职的问题
请问,我与一个私企签订了3年的劳动合同,现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现,还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展,而且由于身体原因我要辞职,我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告,但是上级领导左右推诿,一直拖着我没给我向人事部门提交,因为目前公司有一个项目需要我来做,因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我,领导说跟老总说了,给我兑现当初的承诺,但也就是说说,什么也没兑现,在我说出我就是想辞职,并非是对公司的...
发布者:miportivia 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
关于单方解除劳动合同,要求企业支付补偿金问题
情况是这样的:2月初,领导找我谈话,让我移交工作回家休息(考虑是关系熟人碍于面子),未直接告知被辞退了(劳动合同在年底到期),又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金? 补充:我是2006年5月31日到这个单位工作的,担任职务也比较重要,工作中也不存在大的错误,劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日(三年)。象这样的情况,我的经济补偿金具体要求怎么...
发布者:2007000 2010-06-21 状态:已过期 回复 (8)
关于解除劳动合同通知书的问题
有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?
发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期 回复 (4)