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关于劳动合同续签的问题

广东－深圳 07-08 11:28 悬赏 5 发布者:zgb200…… 给我留言回答:(6)

如果劳动合同到期了，用人单位和员工之间都默认继续保持工作关系，是否续签合同一定还要用书面的形式，有没有其他的简易方式

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全部答案

回复时间： 2010-07-08 11:38

要签书面劳动合同。如果单位不签的话，员工可以要求支付双倍工资。

回复时间： 2010-07-08 11:38

必须书面形式，便于对双方的权利义务明确约定。

回复时间： 2010-07-08 11:45

可以续签合同。

回复时间： 2010-07-08 11:52

一定要用书面形式，否则没有书面劳动合同，职员可以要求双倍工资的。

回复时间： 2010-07-08 15:18

需要书面形式。

回复时间： 2010-07-08 20:46

劳动合同应该以书面形式签订。“默认继续保持工作关系”对公司不利，员工可以要求没有签合同的双倍工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。深圳李雪波律师

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