我朋友是大型公司保安，上班时间每天十二小时，每月休息四天，30天计要上班要312小时（基本工资 512 浮动工资 512 补贴 256 ）基本工资合计 1280 代扣社会保险 102.40 考核/计件浮动 102.40 伙食费 96.70 补发 195.64 代扣住房公积金 77 *加班费 458.36 工会会费 5 劳保 73.50 伙食补贴 315 ，工资及福利合计2424.90 各类扣款合计 281.10 所得税 8.60 实发合计 2135.20 请问合理吗？如何维护自己的合法权益，谢谢！

十年来.我们每月工作240 小时或有的每周工作6天.可都没得到过加班工资.几百人的利益被侵占?被恶扣?求求帮帮我们吧!四川自贡.

我在单位上班已经三四年了，这期间上班一直是上12个小时休息24小时，每月大概多上70个小时的班，请问 1、我可以申请劳动仲裁吗？ 2、申请劳动仲裁的证据？ 3、加班费的计算方法？ 4、国庆等节日上夜班是否有加班费？

我妈今年45岁，在单位里连续加班工作（超12小时）担任服务员端菜时突然晕倒，进医院说是高血压脑出血，以前没有高血压的病史,酒店要求母亲加班的。现在一边偏瘫，说话模糊不清，我家里的经济状况困难，想为母亲办理工伤，享受工伤待遇。我想知道这样的情况能否属于工伤？ 很快又要做一次头颅的修补术，家里的钱都用完了，酒店那里不愿支付医疗费用。说是买了社保就没有理由，但是第一次手术时，已经超了社保的报销限额。第二次手术的钱真的不知道在哪里找。现在唯有能申请到工伤，...

进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而加班将近12个小时，却没有加班费可言

你好，我想请问，我们公司的收入是由，基本工资+实绩工资的。但是我们基本没有休息，一天要上12个小时，又没有加班费。这样公司有违反劳动法吗？可以要求陪尝加班费吗？

节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?

我想请问一下，工厂能强迫员工加班吗.?

我是一名公交司机,公司是国有企业,每天大约工作13,14个小时,每月加班时间大约在80到90个小时,由于公司是单车核算制度,每月订的票款必须交到公司,修车的费用也要由工人自己掏钱修理,剩余的钱才算是自己的工资,并没有什么加班费,请问下这样合法吗,国有资产的损耗让个人承担,这样合法吗,我们公司的罚款制度很多,最高罚款3千元,罚款数额之大,罚款项目之多,还有些不合理的罚款制度,这些符合劳动法吗,我想咨询下