合同到期一个多月了，公司一直不给续签，由于看到很多同事，提前一个月提出辞职，然在发下个月工资前，老板逼员工走人，不给工资，于是我于当月发工资后提出自动离职，不干了，这种情况我不违反劳动法吧，而且公司压我的半个月工资都没要，如果公司就养老保险手册等问题为难我，我该怎么办，谢谢，

合同到期一个多月了，公司一直不给续签，由于看到很多同事，提前一个月提出辞职，然在发下个月工资前，老板逼员工走人，不给工资，于是我于当月发工资后提出自动离职，不干了，这种情况我不违反劳动法吧，而且公司压我的半个月工资都没要，据同事说，老板当同事面说要找人办我，并问及我家人在什么单位工作，如果公司就养老保险手册等问题为难我，我该怎么办，谢谢，如果公司老板太不仁义，我可否向人民法院提出诉讼，是否有相应赔偿？，谢谢，

我去年6月分到某单位上班，在签订劳动合同时，单位告知劳动合同是一年一签，到今年6月份合同期满后，至今未与本人续签劳动合同。今日我提出要终止劳动关系。但是单位告知我，当初的劳动合同中写明“劳动合同到期后，自动续签”。并要我提供辞职报告，并于提交之日起，30日后才能离职。 我想请问，我并未在合同到期后和单位签订过任何书面续签合同，这种自动续签方式是否有效。 麻烦再说一下，这个在劳动法里面那一条有明确说明。非常感谢。

我是2012年9月19号合同到期，不续签，这个月的社保本单位不给缴纳，我自己去缴纳又不行，2012年10月我才去找别的工作，请问这断开的一个月的社保怎么办？以后能由新单位补交上吗？

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

您好！我是2011年10月25号进的公司，本该2012年10月24给我续签合同，但是现在既没有续签也没有解雇我，就这样让我上班，假如我现在离职的话，请问该如何索赔？谢谢！！！

今年一月我生的宝宝，后休息在家，劳动合同正好一月到期，九月因为单位缺人催我上班，10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位，11月21日我觉得不适应调动提出辞职，但单位一直拖着不让我走，已经一个星期了，请问既然合同已过期，也未续签，我可以不用和他们打招呼随时走入吗

我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。

跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！

《劳动合同法》中有一句话：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意，比如说，月薪只增加1块钱，我不想续签，我能拿到补偿金吗？