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相关问题推荐: 劳动合同终止
劳动合同终止
公司和我解除劳动合同,没有提前1个月通知我,我得到的赔偿金是工资的基本工资吗?我的工资构成是:基本工资+职务工资+季度奖金。我每个月需要交4金,我得到的赔偿金是哪部分?是不交4金的部分吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我还有17天的加班,公司是不是要将2倍工资给我,这个工资是基本工资+职务工资的2倍吗?
发布者:vingo 2010-07-08 状态:已解决 回复 (4)
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关于终止解除劳动合同
单位发下一张解除、终止劳动合同证明 上面有个我的名字(音同字不同) 后有个乙方拒签 但是我根本就没接到通知叫我签字的,这能证明我被单位解除了吗?
发布者:yj14094693 2010-05-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同终止、解除
合同终止 劳动法有规定吗? 同样的 合同解除劳动法中有规定吗? 退工单上 只有终止和解除 对个人来说 哪个比较好啊
发布者:依恋 2010-05-26 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:dance304 2010-06-01 状态:已过期 回复 (4)
公司业务调整,现与我终止劳动合同
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发布者:linna5964 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业,如果真的合同终止,一定要遵守吗?
劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业,如果真的合同终止,一定要遵守吗? 劳动合同终止协议一定要签吗?(其中有些条款不能达成协定)不签会怎么样?
发布者:niyan_1 2010-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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前不久,某私营企业因连年亏损,老板决定转产。此时,恰逢300多名员工的劳动合同期满。老板在员工大会上宣布,企业只与40多名管理人员续签劳动合同,其余200多名员工的劳动合同一律到期终止。小赵,一位外地的打工妹,散会后,截住老板:“我现在已有三个月的身孕,公司不能终止我党我军的劳动合同。”“你不要拿身孕来吓我,我是看了《劳动法》的,《劳动法》中只规定,妇女在孕期内,企业不能提前解除劳动合同,但并没规定合同期满时不能终止。”老板胸有成竹地说道。小赵的劳动合同...
发布者:chenmengyang 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法
您好,请问我的小孩现在五个月,我刚来上班,公司要给我调岗位且降工资,我不同意,但公司执意要这样做,我该怎么办?还有我在公司的合同9月8日到期,那么到2011年1月30日,也就是孩子满一周岁,哺乳期满,公司和我解除或终止劳动合同是否合法.我的工作地点在北京西城区。谢谢!
发布者:lotus_zsh 2010-07-01 状态:已关闭 回复 (9)
劳动合同非法终止怎么办?
我是一名教师,受聘于一所高级中学,合同未到期,学校以我妻子不续签合同,终止了我的合同,还有过去5年我的保险是学校发给我在过去的单位交,今年学校已欠11个月不发,怎么办? 尊敬的各位律师:现我的合同已到期,但学校无正当理由,不与我续签劳动合同,我在该学校已连续工作了6年,我能否通过法律途径得到应有的补偿。
发布者:lona007 2010-07-01 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同终止,单位不愿续签
劳动合同法第四十六条第五点规定,劳动合同期满,单位不愿续签,需支付个人经济补偿。 我想请问,如果公司维持同等条件,但却在年限上刁难,需签5到10年以上,个人如果不愿续签,还能拿到赔偿吗? 分不多,谢谢解答!
发布者:miaoyu04 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同终止协议书的日期规定
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀孕是在医疗期限内,这样可以主张顺延合同到三期结束吗?
发布者:auxzy 2010-07-02 状态:已过期 回复 (3)
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