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劳动合同终止协议书的日期规定
上海 07-02 11:01 悬赏 0 发布者:auxzy 给我留言 回答:(3) 我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗?
问题补充：
我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀孕是在医疗期限内,这样可以主张顺延合同到三期结束吗?
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-07-02 11:34
从你的描述判断，你是劳动关系解除之后，发现的怀孕，而且是双方协商解除，因此你的主张很难得到支持；
为慎重起见，可以预约专业律师当面咨询。
为慎重起见，可以预约专业律师当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-02 12:38
比较麻烦的，想要推翻终止协议的话，建议和律师看证据当面咨询后决定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-02 18:01
以协议为准 这相当于你放弃了作为孕妇的特殊权利
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