发布者:ask20190917d4t 2019-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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我现在在一家快餐店工作有小半年,没有签合同,每天8.5小时(半个小时吃饭时间),一个月4到5天假,都是在周内休!上个月24号我 申请离职,说是我必须提前一个月申请,不够一个月缺一天扣一百,这样合理吗?还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资?
发布者:ask20150304rr6 2015-03-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150923rxn 2015-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时,从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班?想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算?可以仲裁吗?
发布者:1449465370 2015-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181222q5l 2018-12-22 状态:已过期 回复 (10)
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进入企业前说好工作上班10小时现在每天11-13小时还没有加班费 新职员上晚班就有加班费 老职员就一分钱加班费都没有 底薪还和老职员一样高 可以通过法律解决吗是否可以跳槽 像这样的企业
发布者:无人问津的小草 2018-12-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201901282z1 2019-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家国企开铲车工作,由于工作性质,每天在单位12小时,其中实际工作时间在5小时左右,其余时间必须在单位休息,这种情况我能要出每天4小时加班费吗?
发布者:ask20190228ndw 2019-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20190411cli 2019-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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在一家公司上了20来年的班
但是现在因公司运营状况,工作时间不稳定(上24小时歇24小时),待遇不能得以保障。
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发布者:一一 2019-08-10 状态:已过期 回复 (7)