发布者:447022416 2019-09-22 状态:已解决 回复 (3)
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员工工伤4年后提出赔偿是否合理?
酒店一餐厅员工于2009年入职,入职前已是残疾人于2010年申办的残疾证肢体四级残疾,于2015年3月16日在酒店餐厅上班工作期间摔倒,进行住院治疗打钢筋随后进入工伤保险程序,工伤保险赔付医疗费用二万七千元左右,当时没有进行工伤鉴定,酒店承担了后续的护理营养等,身体恢复后继续在酒店任职。2018年5月申请社保局正式纳入企业退休人员,2018年7月份办理的退休养老保险,由于女性员工55岁后公司无法继续签订劳动合同后,公司考虑其特殊情况,离职后可能面临无法工作没有收入来源,便继续返聘直到2019年9月1日正式离职不在担任酒店任何职务,期间酒店两次带其去医院复查要求其取出钢筋其害怕瘫痪都拒绝取出,现今该员工已经57岁想取出大腿钢筋,由于钢筋在体内时间过久股骨头早已坏死,取出钢筋后可能会有瘫痪风险,现在其提出酒店应给予医疗费、后续恢复和如瘫痪后生活费、赔偿等费用是否合理?
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公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
母亲出车祸后赔偿,父亲还在,改嫁前的两个儿子提出分钱是否合理
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发布者:ask20170306om6 2017-03-06 状态:已过期 回复 (6)
员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理
由于人事工作疏忽,离职人员社保未办理停保手续,导致公司损失4K多,公司将这些损失算在人事头上扣发其一个多月应发工资,现该人事离职后,向公司讨要工资 是否要给她,如果给她,那公司的损失改再起诉向她追要吗
发布者:诺诺的麻麻有点傻 2017-06-16 状态:已过期 回复 (1)
请在此输入 广东星星集团有限公可员工工伤是否有什么赔偿,大母指断离 您的问题
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发布者:ask20170827mss 2017-08-27 状态:已过期 回复 (4)
当一名在职员工,受工伤后三年内被工厂领导受到生命威吓时能向厂领导提出解除劳务合同并要求赔偿吗
当一名在职员工,受工伤后三年内被工厂领导受到生命威吓时能向厂领导提出解除劳务合同并要求赔偿吗,谢谢
发布者:ask20171227xy5 2017-12-27 状态:已过期 回复 (4)
员工这样要求赔偿双倍工资是否合理?
两个外贸业务员到我公司工作一年多,我有帮他们购买社保,没有正式签证劳动合同,但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责,绩效考核,工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料,QQ聊天记录,显示明年打算离职。
年尾,离职时候,他们恶意删掉电脑里面的合同,客户资料,手机恢复出厂设置,导致现在全部信息无法恢复。并没经过允许情况下带走了公司文件资料。 包括年前开会的没签字的劳动协议。 其中...
发布者:foshanhero 2018-02-06 状态:已关闭 回复 (22)
对于同一单位员工造成的工伤是否可以主张民事赔偿与工伤赔偿并存
上班期间因工作纠纷被同事打伤,报警后主张双方协商解决,已签了调解协议书(内容上已注明赔偿金额),对方已支付赔偿金额,那我还能申请工伤认定,要求工伤赔偿吗?
另在向劳动部门提供资料时,要求要我提供公安部门的证明,我是提供出警记录还是提供调解协议书呢?因为我怕劳动部门看到对方已赔付了,就不让我申请工伤认定。
发布者:yyw166 2018-02-27 状态:已过期 回复 (9)
公司薪资改革,员工不同意,提出解约。无固定期限劳动合同。是否可以要求公司双倍赔偿?
公司临时成立职工代表大会(职工代表为公司指定),给出薪资结构改革的条款,要求签署同意书。本次薪资调整将原来工资的50%改为绩效工资。
发布者:lakelu 2019-04-26 状态:已过期 回复 (5)
公司员工因公受伤,公司支付工伤赔偿后,员工是否可另行对公司提
公司员工因公受伤,公司支付工伤赔偿后,员工是否可另行对公司提起安全责任事故的诉讼
发布者:Firm 2019-05-09 状态:已过期 回复 (2)
广东10级工伤,现在仍正常工作,日工资300要求赔偿18.6万是否合理?
陈某与我父亲口头约定300元/日做建筑工,从7楼掉落至6楼,左足足弓结构部分破坏,经过鉴定为10级伤残。
医疗费共计23747.48元,后续治疗费8000元,住院伙食费25*100=2500元,护理费120*115=13800元,误工费16110.93元,鉴定费1200元,营养费600元,精神慰问金10000元,以上共计约75684元。
残疾赔偿金达120860.6元,上面写10级伤残根据广东省2016可支配收入34757.2元/年计算20年的10%为69514元;独生子仍需赡养58岁的母亲20年,按照广东省2016年城镇居民人均年消费支出25673....
发布者:谢谢各位亲爱的律师 2019-05-18 状态:已解决 回复 (14)