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用人单位没有和员工协商一致就强行调岗,员工没有在一个月内提出书面异议,还能不能进行劳动仲裁。时效性多长时间?
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发布者:ask20160704r1d 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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请问用人单位有没有权力扣除个人基本工资的百分之十来进行考核,还是在员工不知情的情况下扣除的请问这样做合理吗?
发布者:ask20160929bu0 2016-09-29 状态:已过期 回复 (8)
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员工在实习期到了,用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作,用人单位辞退该员工需要赔偿吗?ps:该员工入职的时候就签订了劳动合同?
发布者:曙光 2017-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201708108wa 2017-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:~ 2017-08-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180904m5c 2018-09-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:123相信法律 2018-09-27 状态:已过期 回复 (6)
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在正式上岗前单位给进行了培训,因为考核不合格调到了别的地方进行离职培训,后来考核过了,可是单位并没有把我调回,我想问下离职培训有时间期限吗,这种情况该怎么办。
发布者:ask20190422g3g 2019-04-22 状态:已过期 回复 (3)